工伤怎么赔偿?

【法律分析】：1、一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、工亡赔偿：一次性伤亡补助金、丧葬补助金...

1. 法律分析：工伤职工根据伤残等级可获得相应的赔偿。例如，一级伤残职工可获得27个月本人工资的一次性伤残补助金和90%的月伤残津贴。工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。2. 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，一级至四级伤残的工...

1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹...

法律分析：工伤赔偿标准：1. 工伤治疗所需费用，如果符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，应从工伤保险基金中支付。这些目录和标准由国务院劳动保障行政部门联合卫生行政部门、药品监督管理部门等机构制定。2. 社会保险经办机构应与医疗机构、辅助器具配置机构协商签订服务协议，并向社会公布已...

4、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。一、员工工伤赔偿流程怎么走 1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...

工伤赔偿流程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序等程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了...

(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求...

工伤赔偿的计算涉及多个因素，包括工资、工龄、伤残程度等。下面是一般情况下工伤赔偿本人工资的计算方法：1. 基本工资：通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动，一般按照最近一次变动后的工资计算。2. 工龄工资：根据工伤发生前的工龄，按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3...

一、工伤保险怎么理赔首先，在发生工伤事故之后，用人单位必须在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，职工本人也可以填写一份工伤认定申请，交给当地的劳动局。其次，劳动局会根据实际情况来做出工伤认定决定。在此期间，相应职工需要积极配合，去有资质的医院做相应的伤残鉴定。最后，符合...

1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)一次性伤残补助金和一至四级...