在职场中,如何跳槽才不至于浪费时间?
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发布时间:2022-04-21 04:33
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时间:2023-11-05 15:20
1.拿着公司发的学费,掌握自己的知识
很多职场人总认为自己是给老板打工,从不认为是在拿着老板的钱,增长自己的能力。在这种心态下,能少做就少做,那么耽误的只能是自己。
人生所有的经历对自己都是有益的,换一种思维方式,拿着老板给的工资,提升着自己的能力,当平台发展已经满足不了的自己需求的时候,才会有华丽转身,跳到更高的平台。职位老板可以给你,也可以拿走,但是经历与能力是别人拿不走的东西。
2.无压力下的自律情况
每个职场人或多或少都曾经都有离职的想法,有些是因为厌烦了枯燥的工作状态,有些是因为不得志,还有一些是因为发展到了瓶颈期,甚至有些人则是人云亦云,看着别人离职后混得很好,自己开始动摇。
在职期间,各方面压力相对较小,在无压力的情况是否自律,读书、学习、提升自己,在无压力下,有多少人能坚持?相信在职的人,没有这份自律,这也是很多人不敢裸辞的原因,因为没有更多的选择,甚至可以说是别无选择。
3.对自己能力的客观判断
在职时,很多人根本无法客观的判断自己的能力,哪些是自己所拥有,哪些是因为平台放大了自己能力。太多人误以为平台的力量,就是自己的能力,对自己没有一个客观的判断。
如果你现在有离职的想法,一定要把自己能力进行一个客观的判断,属于自己的能力是什么,哪些是平台放大了自己的能力,尤其是别相信所谓的人脉,大多数情况下,是因为你所处的职位与角色,当离职后很大一部分人脉将会逐渐消散。
离职前的准备很重要
1.关键不在找下家,而是盘点自己所拥有
有离职的想法,不急于找下家,而是盘点自己拥有何种的能力。找到属于自己的优势,才能够更有效规划未来要走的路,在找下家时,也能够将自身的特点发挥出来。
找工作其实不难,难的是找到自己满意的工作。这个社会有手饿不死人,但能把自己实力完全发挥出来的却并非那么容易。
2.物质与精神的双重准备
在职时有稳定的收入,哪怕不是很多,但至少有收入就不会为此而产生焦虑,而离职后状态就会改变,所以物质上的准备是必要的,是否能在离职后一段时间内,满足日常所需很重要。
在职时与离职后状态不同,要经得起别人的冷眼,至少在过渡期时不会被别人的想法、态度以及说法所影响,从而影响自己判断。
3.提前规划,找准方向
如果你现在有了离职的想法,那就要开始规划自己要走的路,这是一件十分必要的事情,裸辞不可怕,可怕的是裸辞后,还在不断的寻找方向,那就是一种盲目的辞职。
当然很多人在职时都找不到自己的方向,离职后把自己*得没有退路才会找到方向,但这种状态并不是人们愿意接受的事情,提前规划自己,哪怕找到大致的方向都好,否则可能辞职后会浪费很长一段时间在寻找方向上。
裸辞后应该做的事情
1.聚焦方向,分解目标
人的行动力不强,很大程度上是因为没有方向,或者目标太大,让自己望而却步。其实任何一个大的目标都是由一个个小目标完成,逐步实现的。
所以在确定了方向之后,必须要把目标分解成若干个,逐个完成,不仅提升自己的成就感,同时也会逐渐靠近自己所设定的大目标,分解目标时一定要将小目标分解成可完成,并且一直在拉伸区的一种状态,这样才能走得更远。
2.不急不躁,踏实前行
时代进步太快,各种成功的例子让自己不得不加快脚步,但每个人所走的路不同,急躁根本无法解决问题,但对于裸辞的人来说,急躁似乎就是常态。心情起伏变化很大,或是变化频率很高的人,做错事的比率也比别人高。
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