前端需要学历吗
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发布时间：2022-04-21 04:43
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热心网友
时间：2022-06-18 01:18
几天前，有个大学同学问我说，他弟弟是中专的，读的是计算机专业，课余时间会自己捣鼓编程。现在即将毕业，虽然对自己技术还是比较有信心，但学历的硬伤还是让他对找工作有些担忧。所以想问问我，没有高学历要怎么找开发的工作。以前遇到过大专转行做编程的，靠着培训机构4个多月的培训，就毅然去找大公司，结果可想而知一直碰壁。
No.1大公司看重学历的原因
学历通常被人们说的最多的就是，它是门槛，是一块敲门砖。有些大公司大企业的HR为了能更快筛选到更优秀的人，就会定一个学历门槛或专业门槛。
一个在互联网公司当HR的朋友说，她所在的公司有400多号人，而她每天要筛选300多份简历，有时候岗位就那么几个，但又要快速从上百份简历中筛人的话，就只能多设置一些门槛。
最基本的就是，如果应聘者不是大学以上的，那简历多半会被忽略。虽然知道编程能力跟学历并不一定是正比关系，但学历低且码代码能力还强的毕竟属于少数，所以一般HR不会为了一个少数的概率去浪费时间，毕竟可筛选的简历也很多。
所以，对于这些公司，学历较低的，能进去是小概率事件。因此，建议就是，首先找那些对学历没有要求，或者有表明“能力强可放宽学历要求”的公司，好好地磨一磨技术。学历低不会找不到，只是会比较难找。
No.2先敲开编程大门，再“曲线救国”
如果学历比较低的，那就不要死磕，得另辟蹊径，比较，学历比你高的，能力也不差，这种情况下，再拿自己的短板学历去跟别人长处硬碰的话，结果是必输无疑的。
要懂得曲线救国的道理，既然自己输在了敲门砖上，那就从敲门砖先入手，先进一个对学历没有太高要求的公司，等把技术磨炼上来了，有了足够的项目经验做背书，才能四两拨千斤。将自己的学历短板扔掉换成项目经验和技能这块长板
No.3只要有学习的心态，在哪都可以学
有些人一心想进大公司的，无非有一个原因也是觉得大公司可以学到更多的东西，总是偏见地以为小公司学不到东西。这种说法就是个伪命题。只要是有求知若渴，积极上进的心态，就不怕学不到东西，即使在小公司也是能获得成长的
朋友圈里有很多这样的例子，原本只是专科学历的同学和校友，在一个合适的小公司踏实地工作了2、3年之后，技术能力和业务能力都跟刚进公司时大不相同。后来再跳槽，只需把自己的项目成果亮出来，这时候你就已经开始有资本去挑工作了。
很多人都是这样的，都是在用现在的努力弥补以前的不努力。
如果不想被时代、被更多努力的同龄人远远甩在后面，就需要稳稳地走好现在的每一步。
学历低的话，就不要再死磕了。安心选个小公司，先磨炼技术。选择太少的话，就去有更多选择的地方，只要有心，就能成事，这是亘古不变的道理。
热心网友
时间：2022-06-18 01:18
不止是前端、互联网技术岗位，就连其他行业大多数岗位都对学历是有要求的。
随着行业门槛的逐渐提高，现在很多互联网公司都有一个学历门槛摆在那，不要以为只有技术好久可以了，毕竟连敲门砖都没有，你可能连自我展示技术的机会都没有。
如果不信，你可以自己在招聘网站上进行前端岗位的搜索，看下企业对于该岗位的学历要求和给出的薪资范围。你就会得到答案。最低的门槛基本上也是从大专开始。
如果你正好是大专学历的话，也不要灰心，还有补救的空间：
用技术的长处去弥补学历的短板，意思就是你要做到比学历比你高的人技术更好。
除了技术，还有沟通表达能力，协作能力这些，也要慢慢地变成你的优势，以至于在跟比你学历高的人的竞争中作为你的加分项。
最重要的还是需要在职提升学历。
热心网友
时间：2022-06-18 01:19
在进行面试的时候，学历最重要的一个作用就是“敲门砖”，现在任何公司招聘，都会写上大专学历以上或者是本科学历以上，但是对于真正有能力的人，学历并不能约束到你，往往都是既没有学历又没有能力的这种人，那就没有办法了。
其次我们再来了解一下前端的工作性质：
例如前端未来的发展领域：大前端时代，大前端时代是WEB统一的时代，利用html5或者6甚至7，不但可以开发传统的网站，做炫酷的网页动态效果，更可以采用BS架构应用程序、开发手机端web应用、移动端Native应用程序、智能设备（比如可穿戴智能手表，可穿戴智能衣服）等。 iphone watch，以及各种琳琅满目的手机游戏哦。大前端时代最大的特点在于一次开发，同时适用所有平台。再也不用为一个APP得做安卓和IOS两种模式而忧心啦，大前端已经能做非常多的开发语言【比如java、PHP等】能做的事情了，连javascript 制作后台都显得那么简单。
热心网友
时间：2022-06-18 01:19
