人力资源和社会保障局和社会保险局有什么区别

发布网友发布时间：2022-04-21 04:09

共3个回答

热心网友时间：2023-07-21 20:38

人社局和社保局有以下区别：

1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险*。

3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订*。

扩展资料：

社会保障管理*大致划分为以下四种类型：

1．集中统一型。这种类型的社会保障管理*的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。

2．统分结合型。这种类型的社会保障管理*的主要特征是立法、*、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。

3．分头自治型。这种类型的社会保障管理*的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。

4．市场运作型。这种类型的社会保障管理*的主要特征是*部门只作一般监督和*规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。

参考资料：百度百科-《人力资源》

参考资料：百度百科-社会保障

热心网友时间：2023-07-21 20:38

你好，人力资源和社会保障局是以前的人事局和劳动局合并后的单位，可以办理人才服务和社会保险，人才主要是只干部编制，其余的是工人编制，也就是说，人力资源和社会保障局的概念大于社会保险局，社会保险局就是社保中心，主要负责办理保险等事宜，不负责人事调动及档案接受

热心网友时间：2023-07-21 20:39

不是，但有的时候会允许各县市得到上级允许后，出现合并的情况，比如有的县市有工商局，我们这里只有市场监督管理局。

人力资源和社会保障局 和社会保险局 有什么区别