员工把辞职报告拿走了

发布网友发布时间：2024-03-02 09:05

共3个回答

热心网友时间：2024-04-10 12:12

那现在企业是想留住他还是让他走，如果有问题的人，最好让他交出来或者再写过一份，让他走算了，有问题的人留在公司还是有负担。
不管辞不辞工，让他把辞工书拿回来，如果他不愿辞工了，辞工书也要收回来。还有有关那个员工的厂牌等一切能识别他是你们公司的证明。
我是从事人事行政行业的，一直攻读法律知识，希望能帮到你，有事可以给我留言，希望能帮到你。追问他干活都不听领导安排的，脑子一根筋瞎做，所以公司其实是不想他做了的，就把他调到其他岗位去了。他不干，说公司部可以把他乱调岗位的，写了辞职报告，然后就回去了。第二天来说把报告给他看看，很凶神恶煞的，给他了他就装进口袋拿走了，还一定要公司立马把工资结给他。叫他把报告还回来他肯定不愿意了，怎么办呢。那没辞职报告他就不算离职咯？可以不现在给他结工资的吧？

追答呵呵，看他做了多久了，如果在试用期内你随时辞退他都可以，如果试用期后你一定要他把辞工书拿回来，然后拿就结工资给他。试用他都做不出什么东西来，还留着他做什么，我们要换会换位思考。

热心网友时间：2024-04-10 12:13

这说明他已经后悔了，撤回了自己的辞职行为。你手头没有他的书面辞职报告，就不能无偿的主动解聘他。
可能的话，最好还是要拿到他的辞职报告，而且一旦交到你的手里，一定要妥善保存，不能再返还给他。

热心网友时间：2024-04-10 12:13

没有。