员工入职后如何做登记表公司要建员工档案,需要整

企业员工登记表包括以下内容:1、姓名、性别、出生日期、籍贯、曾用名、政治面貌 2、最高学历、毕业学校、专业、学位、学制 3、工作经历（时间、单位、岗位、证明人）4、培训经历（培训内容、举办单位、培训时间、培训成绩）5、获得的荣誉或者受到过的处分（时间、荣誉/处分名称、授奖单位）6、技术人员年度...

一、人员档案按照每个人一个资料袋（或档案袋）分别存放，主要材料有：员工基本情况登记表，学历证书、身份证、资格证书等复印件、就业失业登记证、个人奖惩材料等。二、入职手续：1、填写员工情况登记表；2、明确公司各项纪律制度、工作内容；3、明确薪资标准和发放日以及社保缴纳情况；4、明确试用期；5、...

可以用下表单大师表单大师这种工具，快速套用模板就能创建好基础的表单，在编辑页面添加员工姓名、身份证字段等重要字段。创建好表单后会生成链接以及二维码，选择其中一种发在公司群内，让员工进入填写并提交表单，而我们可以直接在表单大师后台看到提交的数据，对于这些数据还可以随时进行增添删减等操作。

一、如何为职工建立人事档案 1、员工入职时需要提供的基本人事档案包括以下内容:员工简历、面试评估表、入职登记表、劳动合同、员工身份证复印件/照片、离职证明(非应届毕业生)、毕业证书等相关证书复印件。这是最基本的员工入职所需要提供的相关材料。 2、人事在收到以上相关资料的时候就需要展开相应...

1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档（档案原件）。4、合同制以上职工是...

1、各部门将本部门资料每周五到公司文秘处登记、存档，文秘收到资料记入电子目录保存，分类装订成册归档。2、综合人事部在员工试用期满，向其人事档案关系所在单位开出"调函"，交员工或其委托人，在规定时间内将档案转入公司。3、招聘专员将入职后办理的所有资料进行整理，交由综合人事部经理，建立员工档案...

一般会有以下工作：1、为新员工建立好档案，签订必要的合同或协议，如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。2、收集必要的材料，如照片（为他办理工牌用，医保手册也需要）、身份证复印件（社保参保、以后工资报税等都需要）、银行卡号（发工资用）等等。3、收集各种材料后，就是企业要交给...

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；--与员工签订劳动合同、...

1、签订劳动合同，建立员工档案。在员工入职一个月内，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，应该双方签订纸质的劳动合同，一式两份，交给员工一份，另一份放入员工档案。员工档案包括员工入职时填写的入职申请及审批件、劳动合同、员工个人照片、履历证书等。2、组织新员工培训，安排入职引导员。新员工...

1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、...