现在公司说要注销把我辞退,那公司应该要如何赔偿给我?

公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：1.无合法理由辞退 属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法...

法律上并没有公司歇业的概念，如果公司要暂停经营需要经济性裁员或者直接注销公司要彻底辞退员工。可以根据劳动者的具体情况确定解决方式及赔偿方案。若公司与劳动者协商一致解除劳动合同、企业依法破产重整的、或企业被依法宣告破产、解散而致使劳动合同期限届满的情形下，用人单位应当按照法律劳动者在本单位工作...

就你的描述来看，公司肯定是是要承担责任的。首先辞退的看是否符合单方解除条件，如果不符合那么涉嫌违反解除，需要支付赔偿金（每年两个月）。符合的话则需要支付经济补偿金（每年一个月）。另外公司没有缴纳社保可以向社保部门投诉，要求公司补交。

公司走注销清算流程要辞退怀孕员工的，要进行赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解...

1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工，或是合法裁员，或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的，则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。2、如果不属于上述情形，则属于公司违法解除劳动关系，应该向职工支付3个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

1，注销？还是被撤销？哪样都一样，你可以得到按工作年限赔偿的补偿金。8年4个月可以得到，前十二个月平均月薪*8.5 你们不去深圳也可以得到这个补偿金。但是你们最好咨询下劳动保障电话咨询12333.2，08年劳动法颁布之后，合同期内辞退是不是一年要支付我们2个月经济补偿公司注销要算单方面违约把。合同...

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”的规定，你与公司签订的是劳务合同，如果是用工单位注销，你将被退回劳务派遣公司，由派遣公司按规定处理，没有经济补偿。如果是劳务派遣公司注销，则将根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

一般来说，公司注销之前应该首先进行清算，在清算时，其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿，经济补偿标准按照劳动法规执行。主要分为以下三种情况：1、无合法理由辞退。属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月...

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

要的。公司注销之前应该首先进行清算，在清算时，其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿，经济补偿的标准按照劳动法规执行。主要分为以下三种情况：无合理理由辞退属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以...