...现在只发了一个月工资,刚刚问老板工资什么时候发,老板还说过两天,这 ...

发布网友 发布时间：2024-03-01 07:22

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热心网友 时间：2024-10-02 12:10

每月至少发一次工资，不发工资，人社局投诉。
工资支付暂行规定
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同法
第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

热心网友 时间：2024-10-02 12:07

正常情况，老板应按时一次性给你结算否则违反劳动法规定，但是拖了两天也不算久了，很多单位都这样，不要着急，先等等，如果拖的时间太长，可以通过法律途径拿来属于自己的工资。

热心网友 时间：2024-10-02 12:08

一般企业在明确告知员工工资发放时间需要延长的时候，员工无反对则代表默认同意，到了预定发放时间没有发放工资，则是故意拖延发放时间，可当面提出要求发放工资。你是3月4日上班，4月内领取了3月的工资，5月领取4月工资。每个公司都会压工资，大部分公司是10天到20天。

热心网友 时间：2024-10-02 12:10

1、首先您应该确定每月发放工资的日期，一般在入职之前和HR会谈到这样的问题。是否到了工资发放日。例如：我们单位每月20日为工资发放日。如果没谈到这样的问题的话，可以问一下其他的老员工，会给你一个准确的信息。
2、有的单位会暂压一定时间段的工资（10—30或31天），因此，假设你们工资发放日为每月15号，那么在单位内结算日为上月1号对本月1号为一个结算月的前提下，4月15日您应该得到3月4日—3月31日的工资。
3、另外，看公司的经营状况，是否存在账面不足支付或公司资金周转等问题。

热心网友 时间：2024-10-02 12:11

也许资金困难吧！现在老板欠工资的很少！
其实工人就是弱者！如果不受老板控制，只能自己做生意，自己做老板，那样自己说了算也自由！
但是也有累得时候，但是那也舒心，如果在企业做，那就要任劳任怨才能有机会升职加薪！抱怨是没有用的！
祝你有个好的前程！