在国考面试真题中,看到几道题,希望大家来帮帮忙!!
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发布时间：2022-05-05 01:51
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-28 09:13
第一，我会先于其沟通，在工作中犯错误是很正常的，人不可能不犯错。举自己或他人犯错被批经历。
第二，表明领导十分重看中其。你我们单位的业务骨干，领导也是因为重视你所以才对你要求严，有失误也才会被领导批评。
第三，对于错误，只要改正就好。现在领导有指派了一个新任务，也是希望能看到你的新表现，我们一定要*完成。一方面可以锻炼自己，另一方面也可以获得同事和领导的认可。
最后，自己表态，工作是首要的，有任务时，人人情绪要先放一边，团队任务是还要与队友沟通以便良好展开工作。
2.古时孟母是因为当时周围邻居不良的生活习惯而选择迁居，如今孟母是为了更好的教育环境选择居所。不论古时孟母抑或是今日孟母，其出发点都是为了自己孩子的学习成长，她们的出发点都是好的。同时她们也认识到了环境对于人的影响力。但我们也要辩证的来看待这一问题。
第一，我肯定孟母的这种出发点，这种态度。她们都是为了孩子更好的成长而选择更有利的环境。环境对于人的影响是巨大的。
第二，我们可以看到古时孟母是因为周遭环境实在不适宜，已经影响到了猛增才搬家的，如今的孟母却是对名校慕名而去。这只是一味的跟随大流，凭借外物的影响而没有从孩子的情况出发，这是不可取的。
第三，作为一名公职人员，我们不能随意就选择一些大家认为福利好待遇好的岗位，而应该结合自身情况来选择……
最后，在工作生活中，养成好习惯，选择好朋友，共同营造好氛围好环境。
3.在我看来，创造性是在坚持原则性的基础之上。
第一，没有规矩不成方圆。原则是必须坚持的。*一般都会下发纲领性文件同时，说明，各地可视情况作调整。这个可做调整时值在依据纲领之后的结合情况的调整。而非盲目的一味根据本地情况而定。
第二，创造性是需要的。在坚持原则的基础上，我们要具体联系实际。
第三，作为一名公职人员抑或是其他工作的人员，在上级领导指示之后，要依照领导指与的方向行动，在确保方向不出错的情况下，再依据具体情况来定，争取又快又好的完成任务。
4.这句话说得很有道理。信心在我们生活中是很重要的。看到困难，先畏惧了，就不可能成功。温总理说过，信心比黄金更重要。
第一举个例子。同一件事，并非做不到。有人畏惧了，以为做不到而没有信心，结果没做到。有人做到了。证明并非做不到，而是因为前者没有信心而做不到。
第二，在金融危机下。我们*和人民相信能克服，做了一系列举措，现在也的确有成效，并好转，成为全球金融危机下的明灯。
第三。在工作中，我们要坚信没有完不成的任务。只要肯学习，请教，努力，一定能完成。
最后，表明在工作学习中，遇到困难不畏惧要找方法克服之。
希望对你有帮助。
热心网友
时间：2022-06-28 09:14
1、告诉他要控制自己情绪。作为业务骨干，理应知道情商的重要性。既然领导改变不了，而且事实胜于雄辩。那么，现在改变领导看法的机会来了。你只要认真表现，干好了，我当然会替你在领导面前帮你美言。
2、这话说明了环境对人成长的重要性。环境当然会对人的成长产生影响，但我们如果一味强调它的重要性，那么就变得舍本逐末了。孩子的成长，关键还是取决于家庭教育以及他自身的努力。就好像我们平时说的历史事件，内因总是起决定因素，外因只是起影响和引导作用。
3、工作，服从领导是原则之一，学习、发展、创造也是原则之一。就好像真理不是永恒不变的，原则在一定条件下也可以改变。没有自己思想，一味服从领导当然会比较有执行力。但却未必为领导欣赏。因为领导需要下属不单是执行者，还需要下属能发挥才干，创造性地完成工作，甚至超出原来的预期。因为领导很多时候对工作只是一个设想，没有具体的实施步骤，需要下属自己动脑筋完成。有时候领导设想是错误的，需要好下属去“补台脚”。这个时候就需要下属不仅仅只是完成工作，还要有创造性。因此，工作要做好，把握原则性，发挥创造性很重要。两者并不矛盾。
4、这个问题有两个阶段，第一阶段，要有敢于尝试、挑战的勇气。第二阶段，要有勇有谋，做事要有计划性，目标管理！增加成功率，进而增加自信。
记住，信心是成功的基础，正确的方法是成功的关键。 一楼的回答一百分的话，我的这个就是120分。呵呵。
