公司给员工交五险一金对公司有什么益处?对公司的发展有什么作用?

发布网友发布时间：2022-05-05 01:34

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 06:32

您好，好处有以下几点：

五险一金缴纳是公司的福利的体现，可以提高招聘的效率；

如果说员工发生：

（1）医疗：没交五险的话，公司是要给员工一定的就医费用的；

（2）工伤：员工如果发生工伤的时候，没有交五险的话那工伤的费用将全部由公司承担；

（3）生育：员工生育产假在家的话，没有交五险没办法领生育津贴，那生育津贴的费用将由公司支付；

（4）养老、失业等发生情况的话都是由公司承担的

如果交上五险的话，那会有社保局那边的各个险种机构进行支付的，对公司益处很大的。

可以很好的处理好公司与员工之间的关系。

希望采纳能帮到您，如有需要可以追问。

热心网友时间：2022-06-28 06:32

这个是国家明文规定，一定要交的，要是没规定，我估计很多公司不会给你交的。
益处就是调动员工的积极性，毕竟在这里工作可以为以后养老、医疗等等都是有帮助的
公司的发展谈不上，没办法，这个是规定

热心网友时间：2022-06-28 06:33

可以这么说，对公司基本没有什么好处，除了加重公司的负担。五险一金对中国的企业来说负担是不轻的，基本占到工资的40%左右。如果不是强制购买，公司能不买都会尽量不买。

热心网友时间：2022-06-28 06:33

公司给员工缴五险一金是国家*规定的，主要对职工有好处。对公司来说，可以稳定职工队伍，因为职工有了各项保障，减少了后顾之忧，就会集中精力于工作上，从长远来看，对公司吸引人才，发展壮大等方面有保障作用。

热心网友时间：2022-06-28 06:34

对公司的益处就是员工觉得公司对他们好，对他们有保障，能踏实的去工作。对公司的发展是算有好处的，因为员工会出去比较，然后跟别人说看我公司都给我五险一金，别人也会觉得这个公司比较好吧。现在都是强制的缴纳五险，但是一金好像是没有强制的，一个可以缴纳五险一金的公司，相信也是比较好的公司了。