1、雇佣关系系、劳动关系、劳资关系、员工关系的区别?

发布网友发布时间：2022-05-05 01:47

共3个回答

热心网友时间：2022-06-28 08:38

劳资关系，就是劳方和资方之间的关系，主要是一种社会学上的概念，比如缓和劳资关系等等。不是法律概念。劳动关系，是法学上的概念，是指，劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给付报酬为主要内容的法律关系。双方最基本的区别就是法律保护上的不同，劳动关系有法律保护，劳资关系只属于一种关系。从主体范围来看，雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是用工单位。员工关系是指劳资双方的关系，员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响，这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法。管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源)，也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出。

热心网友时间：2022-06-28 08:38

简单地讲雇佣关系一般是指女50周岁以上男60周岁以上的到用人单位工作，双方建立的关系；
劳动关系指凡是满16周岁的，男不满的60周岁女不满50周岁的到用人单位工作的，双方建立的关系；
劳资关系包含雇佣关系和劳动关系；
员工关系就是同事之间的关系。

热心网友时间：2022-06-28 08:38

适用法律调整不同！劳动关系适用劳动法调整；劳务关系、雇佣关系适用合同法调整！
满意请采纳