离职手续还没办完,可以跟其他公司签订劳动合同吗?
发布网友
发布时间：2022-05-05 00:16
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热心网友
时间：2022-06-27 16:00
可以的，事实你已经和前一个公司结束了
劳务关系
，离职已经半年了么
热心网友
时间：2022-06-27 16:01
你必须跟原单位解除合同以后才能跟新单位签定合同。新单位在给你办理完就业手续以后才能给你交纳五险一金。
离职没办完可以在其他公司入职吗
如果两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行的话，离职没办完是可以在其他公司入职的。
我的辞职手续没有办完,可以和新公司签订劳动合同吗?
辞职手续没办完，不可以和新公司签订劳动合同，没办理完辞职说明和原公司的劳动合同还没有结束，所以原公司是有告你要求赔偿的。法律分析认定用人单位承担招用未解除劳动合同的劳动者的连带赔偿责任应符合的条件是：存在招用的事实，而不论用人单位招用时的心态是故意还是过失，给原用人单位造成了能够计算的...
...离职的手续还未办完,我是否可以和新单位签订合同
劳动者已经与原单位提交辞呈，但是离职手续还未办理完毕，在这种情况下，是不可以与新单位签订劳动合同的。因为，与原单位解除劳动合同之前，劳动者不应该签订新的劳动合同，以免发生劳动纠纷。如果有竞业限制的劳动者，还要遵守竞业限制的相关法律规定。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终...
离职手续还没办完,可以跟其他公司签订劳动合同吗?
必须跟原单位解除合同以后才能跟新单位签定合同。新单位在办理完就业手续以后才能交纳五险一金。按照劳动合同法，只要原来单位的劳动合同没有明确约定不允许劳动关系存续期间与其他单位建立劳动合同关系，并且现在的工作不影响原单位，可以与现在的单位签订劳动合同。至于五险一金，如果同时在两个单位存在劳动关系...
离职手续没办完就入职下一家公司
未办理离职手续不能入职新公司，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满...
前公司补偿金两个月下来,离职手续才办,新公司可以签合同吗
不可以的。辞职手续没办完，不可以和新公司签订劳动合同，没办理完辞职说明和原公司的劳动合同还没有结束。签的话，原公司是有权力告你要求赔偿的，所以是不可以的，办了离职手续才可以签。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，就是合同。合同自成立起，当事人都要接受合同的约束。如...
上个公司没离职可以签新部门的劳动合同吗?
1、上个公司没离职一般不可以签新部门的劳动合同 《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2、劳动合同之中的必备条款 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定...
我现在还未离职,可以和下一家公司签订劳动协议吗?
不可以。没有与原公司办理离职手续，那么新单位不能和劳动者建立劳动合同关系，并且也无法为劳动者办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同。法律分析劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，即我们通常...
员工自动离职以后还可以和其他公司签合同吗?
目前我国没有“自动离职”这一说。如果你要离职，必须和原单位办理相关的手续。如果没有办解除劳动合同的手续，你和原单位就一直有劳动合同关系。你现在再去和别的公司签合同，签是可以的。根据合同性质，合同也可能有效。但是你的社保之类是交不上的，而且你的“一人二主”的行为如果给原单位造成损失...
没有离职完成去另一家公司可以入职么
