超市员工故意漏扫500被罚5000辞退扣半个月工资?
发布网友
发布时间：2022-05-05 03:48
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-29 02:09
热心网友
时间：2022-06-29 02:10
这仅仅是工作上的失误，最多是把500块钱补上去，然后辞退吧，但绝对不可能再扣工资的。
热心网友
时间：2022-06-29 02:10
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提问你好
回答如果在工作中故意造成用人单位损失的话，用人单位是可以罚款也可以辞退的。
提问我是超市收银员，我们互相给收银员结账时漏扫商品，罚款10000
这个罚款不交，就报案了
回答漏扫商品，这个其实就相当于是在道盗窃，单位是可以进行罚款的。但是这个罚款你们也可以选择不交。因为这个处罚只是内部的，如果真的被认定为道歉的话，可能还要受到刑事处罚。
提问哦哦
回答其实这个东西也不算是罚款。只是说你们拿了这个东西，就相当于是盗窃，那道歉的话是要进行一定的金额补偿的。所以说超市是有权利要求你们进行一些经济上的赔偿。
但是这个所谓的经济赔偿，并不是具有强制力的。也就是说你们可以接受，也可以拒绝，主要是看您权衡利弊。
企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
然后我这边的建议就是说您也可以不交这个罚款，因为5000元的话，确实也是挺多的。
而且就算是盗窃500元的话，一般来说也是不构成犯罪的。所以即使是说超市报警对您来说也没有什么大的影响，只不过就可能有点丢面子。
只要不是入室盗窃、扒窃、多数作案，盗窃500元不构成犯罪，会受到治安处罚
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民*、人民*可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民*、最高人民*批准。
提问给我们每人发10000
回答一万元的话，这个确实是有点儿太多了。如果我是我，我就不接受罚款。反正只要我不掏兜，谁也不能把钱直接从我这里抢走。扣工资也不行，扣工资的话，违反劳动法了。
提问要我们签订承诺书，我们没签就出来了，现在俩点了不去超市解决问题，就报案
回答如果超市一直是这个态度，要以这个金额来对你们进行处罚的话。那干脆就破罐子破摔，让他们报警吧。反正报警的话，其实500元也没有什么大的处罚，就把钱还给人家，基本上也就可以了。
反正解决问题的话，要么公了，要么私了，这个是你们自己的选择，谁也不能强迫的，你也不用太担心。
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热心网友
时间：2022-06-29 02:11
