正在上班,突然心肌梗死紧急送医院抢救,抢救及时人现在没事了,期间这...

发布网友发布时间：2024-02-26 21:49

共2个回答

热心网友时间：2024-03-02 11:23

首先说，这个疾病不属于工伤的范畴，根据劳动部有关规章规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，经过有关部门的批准还可以适当地延长。
在法定的医疗期内，即使职工与用人单位之间的劳动合同到期了，劳动合同期限也应延续到医疗期满届满为止。职工在规定的医疗期内的，用人单位不得依据劳动法的相关规定解除劳动合同。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

热心网友时间：2024-03-02 11:20

这个费用应该厂里会出一点吧！毕竟是在厂里发生的，所以厂里还是有责任的。