公司倒闭了拖欠工资怎么办

1、与公司协商；2、向法院申请支付令；3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以...

老板拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、之后申请强制执行。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

可以直接向法院提起诉讼或者向劳动局申请劳动仲裁解决。如果拖欠工资是由于公司的经营问题导致的比如破产等情况的，可以选择与公司进行沟通，协商无效的情况下再起诉或者申请劳动仲裁。 一、公司破产拖欠工资怎么办?可以向劳动监察部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支...

公司倒闭以后拖欠本人工资的话员工也只能是先到当地的劳动监察大队进行投诉，或者到仲裁机构申请仲裁，公司如果按照正常的程序申请破产的话，那必须要用企业现有的资金支付员工的工资，企业按非正常程序破产的，要承担法律责任。 一、前公司倒闭拖欠工资怎么办?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的...

1. 若公司拖欠工资，员工可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。2. 员工同样可以选择向所在地的劳动局监察大队提出投诉，以期得到解决。3. 如果公司面临破产，员工的工资应当作为首要清偿对象。在破产清算过程中，确保员工权益得到法律上的保护。4. 若公司未能按时支付工资，员工可以...

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后...

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。因此，公司拖欠的工资将会在破产清算的时候...

二、私企倒闭了拖欠员工的工资怎么办?(一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限...

公司倒闭后还拖欠员工工资，员工可以先跟公司协商，约定支付工资的时间，也可以去劳动行政部门投诉，还可以直接去法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资，若这些都无法解决矛盾，可以提起劳动仲裁。 一、公司倒闭拖欠工资应该怎么办?劳动者可与用人单位协商;劳动者可向劳动行政部门投诉;劳动者可以依法向...

公司对拖欠工资而破产倒闭，是需要给员工经济补偿的，按照员工在单位的工作年限计算就可以，存在用人单位无故拖欠工资的情形，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料申请劳动仲裁。 一、公司倒闭拖欠工资有经济补偿吗?是有的，公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付...