装修公司欠工人工资不给怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-05 04:07

共4个回答

热心网友时间：2022-06-13 21:28

如果装修公司欠工人的工资不给，你们就可以向当地的劳动监察大队进行举报，举报时最好要带上装修公司欠薪的相关证据，这些证据包括人证物证以及欠薪的金额，接到举报以后，劳动监察大队工作人员会及时的到装修公司进行了解情况，如果装修公司是无故恶意欠薪，那么监察大队会根据有关规定督促装修公司及时发放欠薪，如果装修公司是因为你们装修活没有干好而欠薪，那么，劳动监察大队会根据实际情况对你们之间进行调解，待双方达成协议后，就可以领到工资了

热心网友时间：2022-06-13 21:28

装修公司欠工人工资，属于劳动纠纷，去当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。

如果劳动仲裁结果不满意，还可以到有管辖权的*起诉。

热心网友时间：2022-06-13 21:28

付费内容限时免费查看回答您好，法律分析：遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、装修老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

提问没有劳动合同

回答您好，法律分析：先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

热心网友时间：2022-06-13 21:29

涉嫌劳动争议，可向当地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。