发布网友 发布时间:2022-05-05 04:07
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热心网友 时间:2022-06-29 05:38
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向*起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。热心网友 时间:2022-06-29 05:38
付费内容限时免费查看回答您好,我是百平台度合作律师,很高兴为您服务。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
可以直接拨打您当地劳动监察大队或者劳动局的电话进行投诉反映。
被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、装修老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的部门一起催讨工资。
如果还是不起作用的话,就在诉讼时效内向*起诉处理。要注意,催讨工资应保持理智和冷静,不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件,比如对老板进行殴打或非法拘禁等。