合肥社保补缴怎么计算

发布网友发布时间：2022-05-05 00:51

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 23:30

本年度的可以直接办理，跨年度的按合肥平均工资补交。社保定的合肥平均月工资是2400多，呵呵，合肥的月平均工资2400，只有精神病院的和社保局的人才信，统计局还有这作用！

热心网友时间：2022-06-27 23:30

一般补不了，去问问当地街道吧

热心网友时间：2022-06-27 23:31

首先我们需要明白一点：一般情况下，社保断缴的话，要补交都是只能由单位来进行补交的，个人很难去进行补交。
其次合肥目前只能往前补缴前三个月的社保，不需要缴纳滞纳金。
如果社保面临断缴（超过3个月）的问题，自己还没找好工作怎么办？最好的办法是：找社保代缴平台补缴，按照最低基数缴纳即可。
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热心网友时间：2022-06-27 23:31

合肥社保补缴可以联·系，我。做社保补交工作已经3年了，看我的ID。聊起

热心网友时间：2022-06-27 23:32

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保*是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。