试用期离职,公司要收回劳动合同合理吗?

发布网友发布时间：2022-05-05 01:06

共3个回答

热心网友时间：2022-06-28 01:44

不合理。用人单位与劳动者签合同，要一式两份，用人单位和劳动者各执一份的，离职劳动者不需要返回合同给用人单位，用人单位也没有权利要求劳动者返还劳动合同。
法律分析
离职后单位要收回劳动合同，这样是不合法的。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照法律规定进行处罚。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2022-06-28 01:44

不合理，《劳动合同法》规定了劳动合同用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

热心网友时间：2022-06-28 01:45

不合理。书面劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。