发布网友 发布时间:2022-05-05 01:06
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热心网友 时间:2022-06-28 01:44
区别大呢。
首先,单位参保必须五险一金都交,而个只能交养老、医疗。
其次,单位参保是按工资标准进行交费,而且单位交费比个人交费大的多(单位和个人并不是对半交)。而单位只能选择固定的几个档次参保,由个人全额交费。
现在交的多,将来拿的也多。
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热心网友 时间:2022-06-28 01:44
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴替您解答疑惑,1、两者的最主要区别:就是当事人个人应承担的缴费基数不同,社保费用不同,以及可以参保的社保种类的区别;2、在当事人个人参保的前提下,只能参保基本养老保险(承担个人账户及统筹账户,20%)及医疗保险,其他三险不能缴纳,而用人单位参保的,基本养老保险个人承担8%,其他由用人单位承担;
3、具体情况,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、个体工商户营业执照等,事先咨询参保地的社保部门工作人员明确。
《中华人民共和国社会保险法》的规定:
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。