签了劳动合同暂时没安排上班有工资吗

发布网友发布时间：2024-02-25 21:18

共5个回答

热心网友时间：2024-10-25 06:11

如果签订劳动合同后，根据合同约定合同尚未生效，或者用人单位和劳动者双方尚未实际履行，双方的权利义务尚没有开始，您在没有上班的情况下，用人单位可以不向您支付工资和其他劳动报酬。具体需要根据劳动合同的约定判断，您不妨找当地人力资源和社会保障部门或者其下属专门机构咨询一下。

热心网友时间：2024-10-25 06:11

你好，这个具体要看你劳动合同上所写的劳动期限，也就是工作时间，如果你没安排工作，是在工作时间内的话，那么即使没有安排工作也是有工资的。

热心网友时间：2024-10-25 06:12

劳动合同关系一方提供劳动，一方提供工资和福利。在不提供劳动情况下，单位可以不支付工资。

热心网友时间：2024-10-25 06:12

自实际用工之日起开始算工资。

热心网友时间：2024-10-25 06:13

《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立。劳动关系的建立后于书面劳动合同的签订日期，劳动关系建立日期之前的书面劳动合同只具有合同效力，如果合同一方违约，按照民法规定追究其违约责任。
按照《劳动合同法》的规定，现在的情况是签订了劳动合同，但是劳动关系还未建立，所以暂时没有工资是正常的。追问如果公*时间不安排正式上班，这期间还是没工资吗？

追答如果是公*期不安排正式上班，那么你应该与公司进行沟通，这种现象是不正常的，应尽早解决问题。

签了劳动合同 暂时没安排上班有工资吗

签了劳动合同暂时没安排上班有工资吗