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发布时间:2022-05-05 06:38
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热心网友
时间:2023-10-13 08:00
这样的公司基本上都是一些私人作坊和一些小规模的公司,法律意识非常的淡薄。他们是这么觉得,我的地盘我做主。你不要做,你可以走人,这个世界上最不缺的就是人,我还怕招不到人。而且现在国家对于这一块的监管力度还是不够,处罚力度也不够。
因为很多的小单位都是个人的,站在老板的角度看来,为了获得更多的利润,肯定会不断的压榨劳动力。可能很多公司刚开始在招聘的时候,说的是天花乱坠。但是一走进去,就完全的不一样啦。每天让你加班,原因就是你没有业绩。而且你也不能得罪领导,得罪的话,你这个饭碗就保不住了。很多的人为了生存下去,所以只能忍受公司的压榨。
我的一个朋友是做文员的,五一劳动节的时候就在加班。我问她有没有加班费,有没有三倍工资?她说又不是在事业单位上班,能给自己调休已经算很不错了。所以这个现象非常的普遍。最主要的一点就是,现在的劳动力过剩,是老板在挑你,而不是你在挑老板。现在的就业竞争压力这么大,为了活下去,也只能忍受啦。
那么按照正规的劳动法,一个公司一个星期给员工必须有一天的休息日。如果休息日在上班,那么一定要安排补休,如果补休不了,要按照两倍的工资补偿。而且节假日的话,不是两倍,是三倍。而且,作为一名员工,他其实有权利拒绝加班。很多人是这么想的,既然法律有这个规定。如果公司违反了,自己是不是可以申诉。如果你有相关的证据,当然是可以申诉,也能够为自己争取到相应的权益。但是你有没有想过?如果这么一弄,你的公司领导会不会给你穿小鞋?可能以后损失的会更多。
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时间:2023-10-13 08:00
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时间:2023-10-13 08:01
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时间:2023-10-13 08:01
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时间:2023-10-13 08:02