结合故事谈谈你从中悟出的管理哲理。

发布网友发布时间：2022-05-05 06:25

共2个回答

热心网友时间：2023-10-12 21:25

这是管理学的目标管理法方面的内容，这主要是讲要以目标作为管理的手段，一切行为与计划必须以可以完成目标为前提，虽然在完成任务中有很多的自由，并没有明确固定的模式，但是完成任务是最终的结果。故事中的英国人与挪威人约定第一个到达南极点，这个就是目标，显然在达成目标的过程中英国人与挪威人有着不同的方式，挪威人节约时间，只做与完成目标有关的事情，并没有分散精力，最后他们完成了任务，这就是成功的。相反英国人却在途中做着考察的事情，消耗了很多经历与时间这与完成目标是背道而驰的。同时，英国人没有做好完善的计划，燃料食物怎么分配，怎么才能保证即完成任务又不至于冻死饿死。每次只做一件事情，但是全力以赴才是正确的，要知道在故事中第一个插上国旗只能做一次，而开展考察收集标本却是以后可以再做的，这也是目标价值衡量的失误，一系列的失误导致了英国人被冻死的悲惨结局。

热心网友时间：2023-10-12 21:25

目标一定要明确，实现的过程中，要针对目标努力而不能无*的扩展，否则将会一事无成。