未婚未育大龄面试技巧
发布网友
发布时间:2022-05-05 05:56
我来回答
共2个回答
热心网友
时间:2022-06-24 16:14
面试的话肯定是要说自己已经结婚了,而且有孩子了,这样的话就可以很大程度的增加面试通过的机会。
热心网友
时间:2022-06-24 16:15
如何让被歧视的大龄剩女面试成功
Alin助力生涯美好发展
06-18 · 优质职场领域创作者
#大龄剩女##求职歧视##史上最难求职#
今天所讲的内容跟这些话题都是息息相关。
原本就业机会就已经逐渐减少,疫情的爆发让就业更加的难,我还记得我写过一篇文章,就是大家千万不要裸辞,不要裸辞,不要裸辞,重要的事情说三遍。我身边裸辞的朋友一个比一个勇敢。
昨天被朋友问到:大龄未婚未育女性如何才可以面试成功呢?
这个群体在现实的环境下,确实*的被歧视很久。
朋友确实会很尴尬,遇见三件难事,我想她离开上一家单位之前是没有想到现实的残酷性。
具体哪三难呢?
一难:大龄剩女,不管民企,外企,国企都尽量避免招聘的,当然特别优秀的除外;
二难:疫情期间,很多企业都是在减员增效,经济性裁员已经很普遍;
三难:裸辞,作为单身女性,经济压力全部一个人承担,压力大。
以上三难,都会让朋友和这个群体的人,面试要取得成功就真的很需要渠道和技巧。
如果大龄剩女的群体还有一些就职的要求,比如:周末加班,没有加班费。所以基本排除了服务行业,包含了教育培训行业,排除了所有的民营企业以及大部分面临国企改革的国企。那么就业的几率就更少了。
这真是一个大难题,我们要怎么破呢?
市面上又有很多HR开设的课,讲面试辅导和面试技巧,如果这个全体没有做过面霸,建议去听听这类课是非常有帮助的。如果面试已经很纯熟的人,可以介绍一下方法来进行,大家看看是否好用?前提条件是,目前的就业形式,就算更有机会更受企业偏爱的大学生群体都是最难求职年,对于机会少的大龄剩女群体就更应该客观对待这个社会现象,先不要急躁和焦虑。毕竟跟大学生相比,经济优势还是更胜一筹的。
具体解决的方法如下:
第一步:放宽心。这样后面的方法使用才更有效。
第二步:首先,把你的同行业同岗位的朋友从你的朋友圈或者电话通讯录中找出来,当然这些人都是在职的朋友们;其次,关系很熟悉的,电话沟通,彼此问候,聊一下近况,顺带说一下自己目前的状况,以及自己对于新的职场的期待,听听朋友们看法。最后,只有一两次交集的朋友,可以约出来喝喝茶,聊聊天。增加彼此的交流。
这一步的一个温馨提醒:如果你是有互联网思维的人,跟他们的聊天互动,发现很有感触,很有价值的观点或者发现,可以发在你的朋友圈与人互动,发在你喜欢的自媒体平台。如果你爱好写作,或者喜欢拍摄视频,把这些记录下来。
上面的这点是互联网时代的必备,很多人不用提醒,很自然就分享出去了。这点就非常好!
朋友社交在技术性发达的当下,它尤为重要,就像营销大师特劳特讲人生定位中的自我营销是相通的。
虽然有些人内向,但是ta也可以很好的做好社交,外向的人也许就已经按照我的方式不知不觉就已经行动了。社交无需害羞,其他的朋友也同样需要你的社交。社交的时代特征是会越来越强的。
第三步:依旧跟社交有关系,这些人直接会给到你面试的机会或者就业的机会,甚至可能成为你的直接领导的人群。那就是负责招聘的HR群体,曾经联系过你的猎头以及资深的采购经理。(如果你是大龄剩女,工作经验已有五六年以上,没有猎头朋友,也需要思考一下这个原因)
HR的人非常喜欢学习成长,分享的圈子。他们也喜欢写自媒体,做一对一人力资源类的咨询,以及一对一的职业规划咨询,找到他们可以从领英中约茶或者约咖啡,可以做一些访谈。
如何访谈以及访谈中有哪些禁忌可以看我写的职业访谈记录,里面有访谈中的提问。基本宗旨是:
1,对方的职业有欣赏有好奇,想聆听她的职业内容和职业故事和所在企业的介绍
2,问他们做面试的时候发生的故事,
3,记得不能忘记讲讲你的故事,这里需要很好的展现你自己。
4,不要表示,你想要找工作,希望她给你就业机会,或者推荐其他就业机会。这个在陌生人之间的社交,不要提它。
除了访谈之外,就是你可以在APP在行这里平台中找到做职业规划,面试辅导的资深HR,里面有些刚入驻平台的人是免费提供咨询,如果你需要更好的可以选择付费咨询,ta实质真的可以帮得上你,几百元的咨询费花的是很值得的。
第四步:在找工作的时候,也别忘记发挥余热,把你之前想要做的副业拿出来,比如你的副业是:社群的运营,可以在网上找到兼职运营的很多机会。招聘网站上直接有,你参加的网络学习,直播学习也一定有运营兼职的机会。根据班级的运营情况,是有收入的,虽然不多,但也算副业的开始。
经过以上三步的社交模式,你的成功机会,就不是在正式的面试上的PK了,而是私底下就可以获得机会,最后企业内部的面试就只会是一个形式
最后一步:这个是避免再次遇到这么尴尬的情况发生需要持续准备的,那就是你自己的个人长期的发展定位是什么,需要在空下来的这段时间想清楚。
举例:有些人一直学习精神分析派的心理学,想要做一名心理咨询师,这个职业作为使命的话,需要想清楚,这个职业不能带来大富大贵,你是否坚持想要做好一名心理咨询师。同时做一名好的心理咨询师是除了后天的努力和实践,它还是要求具备一定的天赋的。比如你只是对事物感兴趣的人,对人并不是很感兴趣,只是因为自己以前有些抑郁或者心理亚健康,所以决定想要做心理咨询师,如果是这个想法的人,请去评定一下自己的天赋类型。
想要了解自己的天赋类型,更好的做精准定位,欢迎持续关注@Alin的人生设计,如果着急了解,可以与我平台互动。
面试不通过怎么婉拒
45岁至55岁招工
已婚未孕面试成功经验
30岁面试技巧
适合35岁女人的工作
35岁大龄剩女咋追
大龄未婚女如何在求职过程中不会因为未婚未育受影响?
寻找支持并相互支持。和那些和你处在同样情况的女性相互交流,寻找支持和建议。有时候,建立良好的支持系统可以帮助你克服职场中的挑战。不要为了工作而妥协。记住,你的婚姻和家庭状况是私人领域,不能成为雇主或者面试官进行雇佣决策的因素。如果你感到自己受到了不公正的待遇,你应该有勇气说出来,甚至寻求...
大龄未婚的女孩找工作会碰壁嘛?
面试时说话要有针对性,不能东拉西扯、啰啰嗦嗦 面试官不止面试你一个人,一般给予每个人的时间在十五到三十分钟之间。如果应聘者说话没有重点,啰啰嗦嗦,滔滔不绝。一来会弄巧成拙,让面试官产生不良印象,二来也耽误后续面试者的时间,损人不利己。所以说话、**都要有目的,不要东拉西扯一些...
面试中怎么回答大龄未婚
面试中怎么回答大龄未婚1 求职者怎么答?建议未婚女职员们必须清楚自己的阶段性重点任务。如果确定自己在这阶段的重点目标更是找一份满意的工作,或者愿意优先考虑事业。那么不妨坦然而大方地在面试时回复面试官“我还没有结婚,我目前三年以工作为主,还没准备考虑结婚生育的事情。”或者就说“分手了,...
35岁未婚未育的大龄女青年,掌握什么面试技巧更容易拿到offer?_百度知 ...
虽然从法律上来说,已经有了严格的规定,但公司在招聘的时候,可以有选择地限制胎儿的性别和是否怀孕。但不管怎么说,即便有不少雇主,都会考虑到年龄较大的年轻女性员工,会因结婚、怀孕而影响到自己的工作,从而选择比较成熟的未生孕女性。最直接的传播途径,就是公司官网,以及相关公司的消息。整合招聘...
未婚未育的大龄女生怎么找工作
为了解决大龄未婚或已婚,未育女性求职碰壁的问题,有几点可以采取:首先,可以参加一些职业训练,熟悉职场的新技术、新理念,增强自身的职业竞争力;其次,可以做好社交网络,多多了解最新的求职信息;最后,可以做好个人履历的更新和完善,让求职信息更加完整丰富。总之,大龄未婚或已婚,未育的女性求职碰壁...
未婚未育大龄面试技巧
面试的话肯定是要说自己已经结婚了,而且有孩子了,这样的话就可以很大程度的增加面试通过的机会。
大龄未婚未育女性如何才能找个好工作?
大龄未婚或已婚未育女性找工作碰壁的情况并不罕见,以下是一些可能有用的建议:学习新技能:现在的劳动市场日新月异,很多行业都需要新的技能和知识。通过学习新技能,提升自己的竞争力和市场价值,可能会增加找到工作的机会。丰富自己的工作经验:除了技能外,工作经验也是雇主看重的因素之一。即使当前没有...
大龄未婚或婚后不育的女性在求职时有何困难?
我没有身边的经历和感受,但是从社会上的数据和报道来看,大龄未婚或已婚未育女性在找工作时确实可能面临一些困难。一方面,一些雇主可能存在性别歧视,认为女性可能会在婚姻和家庭上分心,从而限制了女性在职场上的发展。此外,女性在面试和工作过程中,还可能面临各种性别偏见和歧视,比如薪酬不公、晋升机会...
女生大龄未婚,如果找工作?
女生大龄未婚在找工作时可能会面临一些困难,但并不是不可克服。以下是一些建议,希望能够帮助你更好地应对这种情况:1. 建立自信心:自信是成功的关键,不要因为自己的年龄或婚姻状况而自卑。相信自己的能力和价值,积极展现自己的优势。2. 优化简历和求职信:简历和求职信是求职的重要工具,要尽可能地...
大龄未婚未育女性找工作难?
企业对于大龄未婚未育女性我的经验,犹豫主要是几个方面:1.工作方面,短期内将要结婚并且生育,这样岗位入职不久就要因为员工的产假和婚假又再度悬空,一个岗位如果是6年左右的经验要求岗位对于企业来说会是一个中端岗位,而产假和婚假这种假期时长在4个月和半个月,企业在这段时间既不能招新的人进来,而旧...