发布网友 发布时间:2022-04-20 23:49
共5个回答
热心网友 时间:2024-04-04 14:47
投递不同的岗位建议根据岗位的需求制作不同的简历,如果直接在电脑文件夹管理,不利于更新和标注,所以专业的简历管理工具就非常必要。这样简历管理工具推荐你使用职徒简历,52cv, 叮咚简历等,建议在创建简历之后根据标签管理不同用途的简历,根据不同的用途下载使用。这些平台支持将已有的简历可以直接导入到系统,非常方便。
热心网友 时间:2024-04-04 14:47
excel是比较实用的,但是也有缺点,就是搜索起来很不方便,建议在做excel录入的时候,多给简历做一些你习惯搜索的关键字的标注;邮箱的话,outlook会比foxmail方便一些,题主可以学习一下outlook的一些小技巧,比如发件人归类,文件夹分类等等。我最近在看这些工具,说说我的心得。一般来说使用简历管理工具,最大的用处是做简历文本的转换、还有搜索,延展开来,会涉及到一些流程性的管理,看你是否需要。单就简历管理来说的话,免费有拉勾云人事、八爪盒子,不过我个人不是很倾向,因为免费的东西代表你要用数据跟他交换使用权,总是不太放心,毕竟要把简历都放在工具里面,等于花钱买放心了。我在关注的简历管理工具是睿聘,足够简单,价格也合适。题主看需求,如果想要涉及复杂的流程管理,可以看看北森、谷露、MOKA这种做全流程的。热心网友 时间:2024-04-04 14:48
简历管理上升到工具层面,目前就应该是看市面上的招聘管理系统。根据除简历管理外是否有其他的诉求来筛选招聘管理系统。
热心网友 时间:2024-04-04 14:48
据我所知只有睿聘,其实招聘系统都能做简历管理,专门做这块的不多能采纳我的建议是我的荣幸,谢谢,祝你生活愉快!热心网友 时间:2024-04-04 14:49
您是企业HR或猎头对吧,所谓的简历管理工具,就是招聘系统了,市面上的系统有很多,看您具体需要哪些功能再进行选择了。