企业培训考试系统，该如何选择？
发布网友
发布时间：2022-04-20 23:59
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-26 23:52
如今，在线考试的模式被越来越多的应用到*场景中，企业的招聘笔试、岗位考核、培训考试等都通过在线考试平台来组织进行。
适合企业使用的在线考试系统，应该是可以让企业公正、高效地组织考试，可以很好地解决企业传统的线下考试模式面临的难题，在减轻考务工作量的同时，也能节省大量的时间和成本。
一、适合企业使用的在线考试系统可以快速出题、组卷、答题考试，在降低成本的同时，大大提高了工作效率。
1、题库管理：支持单选、多选、填空、判断、问答、组合、音视频、图片类试题；可以单题录入、批量录入、模板导入试题；能够树形结构分类管理试题，可批量修改、导出试题。
2、智能组卷：有固定组卷、随机组卷和抽题组卷三种组卷模式，可自定义设置试卷结构、添加试题进行在线试卷创建。
二、适合企业使用的在线考试系统要有多种多样的防作弊措施，可以做到严格地在线监考，有效防止考试作弊行为，保证考试纪律。
1、在线实时监考：考前进行人脸识别验证、考试过程中进行三路音视频监控（PC端正面摄像头、屏幕共享答题界面、手机副摄像头侧后方位拍摄）来进行实时在线监考，全面监控考生作答过程中的行为状态、周边环境，保障考试的严肃性和公平性。
2、答题操作监控：还可以设置防切屏、长时间无操作、禁止复制粘贴剪切、打乱试题选项顺序来*考生的作弊行为。
三、适合企业使用的在线考试系统要可进行灵活的阅卷管理，对于客观题系统能够自动判分，主观题也设置关键系判分，也可多人在线手动评阅试卷。
1、自动阅卷：对于选择题、判断题系统可比对正确答案进行判分；对于填空题按空判分，可以设置判分时不区分答案顺序、关键词匹配判分；多选题可设置漏选判分规则；问答题等主观题型可以设置关键词和关键词得分比例来判分。
2、人工阅卷:可以进行人工评卷，手动修改试题的评判结果和分数，还能发送评卷邀请他人协助评卷；若是需要统一发布成绩结果，则可以设置交卷后不显示成绩，由人工手动公布成绩。
四、适合企业使用的在线考试系统要能够自动统计考试成绩，并生成*度的考试报表，让管理员可以清晰的了解考试整体情况。
1、考试成绩：统计整理了考生成绩、排名、用时及考生参加考试情况，汇总统计考试参加人次、缺席人数、及格人次、通过率、正确率、得分率及最值成绩等数据。
2、答题统计：系统会对每道试题的答错次数、答对次数进行统计，能进一步查看每个选项的选择次数。
3、考生报表：将考生参加过的每一场考试的分数、参加次数、成绩、考试排名等数据进行统计，还会从每个考生个人的角度，统计考试整体的参加次数、通过考试的次数、考试通过率。
热心网友
时间：2023-10-26 23:52
