发布网友 发布时间:2022-05-03 00:25
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热心网友 时间:2022-06-28 17:24
摘要5月23日,记者从胜利石*理局有限公司了解到,为维护女员工合法权益,减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女员工身心健康,近日,胜利石*理局有限公司依据《山东省女职工劳动保护办法》,在2012年实施的《胜利石*理局胜利油田分公司女员工劳动保护实施细则》基础上,修订出台了新的《女员工劳动保护实施细则》,在细则中对女员工们关心的产假、哺乳假等均作了详细的规定。□劳动禁忌要明确告知女员工采访中记者了解到,首先,在具体劳动中,单位应当向女员工告知禁忌从事的劳动范围,并告知女员工在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果,组织落实女员工职业危害防护措施和待遇。□不得对女员工性别歧视或变相*细则规定,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女员工或者提高女员工录用标准;不得*或者变相*女员工结婚、生育;不得因女员工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,*其晋级、晋职、评定专业技术职务以及单方面解除劳动合同、聘用合同或者辞退。□女员工在经期、孕期、哺乳期、围绝经期等特殊时期可享受特殊福利对处在经期的女员工,各单位不得安排其从事经期禁忌的劳动;从事长久站立、行走劳动的,应适当安排工间休息;经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,需要申请休息的,应按照国家有关病假的规定执行。对于提出保护申请的待孕女员工,各单位应按照本细则规定,在孕期禁忌从事的劳动范围内给予支持。女员工在孕期不能适应原岗位劳动的,各单位应当根据医疗机构证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。在劳动时间内进行产前检查的,应将所需时间计入劳动时间。怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内应适当安排休息。怀孕7个月以上的,不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动,每天在劳动时间内安排其休息时间不少于1小时。值得注意的是,细则明确规定,孕期女员工上班确有困难申请离岗休息的,可以申请办理短期离岗或病假。据了解,符合法律规定生育子女的女员工可享受98天产假。其中,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《山东省人口与计划生育条例》,除国家规定的上述产假外,增加女员工产假60天,并给予男方护理假7天。另外,女员工妊娠不满4个月流产的,享受15天产假;妊娠4个月以上流产、引产咨询记录 · 回答于2021-11-292020年胜利油田短期离岗*5月23日,记者从胜利石*理局有限公司了解到,为维护女员工合法权益,减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女员工身心健康,近日,胜利石*理局有限公司依据《山东省女职工劳动保护办法》,在2012年实施的《胜利石*理局胜利油田分公司女员工劳动保护实施细则》基础上,修订出台了新的《女员工劳动保护实施细则》,在细则中对女员工们关心的产假、哺乳假等均作了详细的规定。□劳动禁忌要明确告知女员工采访中记者了解到,首先,在具体劳动中,单位应当向女员工告知禁忌从事的劳动范围,并告知女员工在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果,组织落实女员工职业危害防护措施和待遇。□不得对女员工性别歧视或变相*细则规定,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女员工或者提高女员工录用标准;不得*或者变相*女员工结婚、生育;不得因女员工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,*其晋级、晋职、评定专业技术职务以及单方面解除劳动合同、聘用合同或者辞退。□女员工在经期、孕期、哺乳期、围绝经期等特殊时期可享受特殊福利对处在经期的女员工,各单位不得安排其从事经期禁忌的劳动;从事长久站立、行走劳动的,应适当安排工间休息;经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,需要申请休息的,应按照国家有关病假的规定执行。对于提出保护申请的待孕女员工,各单位应按照本细则规定,在孕期禁忌从事的劳动范围内给予支持。女员工在孕期不能适应原岗位劳动的,各单位应当根据医疗机构证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。在劳动时间内进行产前检查的,应将所需时间计入劳动时间。怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内应适当安排休息。怀孕7个月以上的,不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动,每天在劳动时间内安排其休息时间不少于1小时。值得注意的是,细则明确规定,孕期女员工上班确有困难申请离岗休息的,可以申请办理短期离岗或病假。据了解,符合法律规定生育子女的女员工可享受98天产假。其中,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《山东省人口与计划生育条例》,除国家规定的上述产假外,增加女员工产假60天,并给予男方护理假7天。另外,女员工妊娠不满4个月流产的,享受15天产假;妊娠4个月以上流产、引产希望我的回答对您有所帮助哦谢谢