中秋国庆都加班可拿24天的日工资,这加班费怎么计算的?

发布网友发布时间：2022-05-03 00:15

共4个回答

热心网友时间：2022-05-27 15:12

如今，中秋节和国庆节很快就要到了，国庆节也是一年中比较长的一个假期，每当假期来临之前，总有一些人会发布一些如何调休能够换一个超长假期，如果假期中加班会获得多少加班费等等。中秋节以及国庆节的假期调休已经出来了，在国庆节的时候，总共连续休息七天，中秋节的时候能够连续休息三天，那么有人说，如果在这两个假期中一直加班，不休息，将会获得24天的工资，那么他们又是如何得出这样的结果来的呢？

一、为什么说这两个假期加班可以获得24天的工资呢？

按照国家劳动法的规定，法定节假日加班是需要用人单位支付三倍工资的，而平时的周末加班用人单位需要，或者说双倍的工资。基于这样的规定，我们可以计算一下，如果这两个假期不休息，也就是说，总共加班十天，这其中有四天是法定假日，按照三倍工资计算，就相当于上了12天的班，剩下的还有六天，属于周末加班，相当于12天，所以总共加起来就能得出24天。

二、其实计算这些根本没有多大意义。

首先没有人愿意连续这样工作，除非那些迫不得已的，但是这样的*多都没有这样的待遇，因为很多公司并不会完全按照劳动法去执行，很多人还在每周上着六天班，而那些能每周休两天的人，一般也不需要一直去加班。所以，这样的计算没有任何意义。而且这样的计算也非常的让人无语，只不过是为了博得人们眼球而已。加班文化本来就是一种让很多人反感的文化，是一种不值得提倡的文化，过度加班或者强制加班也是一种违反劳动法的行为。

热心网友时间：2022-05-27 16:30

法定假日按照300%支付加班工资，调休所得假期按200%支付加班工资，如果中秋国庆十天均加班相当于拿到24天的工资。

热心网友时间：2022-05-27 18:05

9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人单位可选择给予补休或或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。通过计算可以得知，如果这10天假期全部加班，向相当于拿到了24天的工资收入，约等于1个月的收入。*门提醒，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。

热心网友时间：2022-05-27 19:56

加班费是日常工资的三倍，这对很多打工人来说确实是一件好事情。