在职场中,介绍他人时,先介绍谁,后介绍谁。

发布网友发布时间：2024-01-02 11:06

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热心网友时间：2024-01-29 06:18

标准的做法，是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍应当先介绍下级，后介绍上司。

二、介绍他人，亦称第三者介绍，它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。从礼仪上来讲，介绍他人时，最重要的是被介绍的双方的先后顺序。也就是说，在介绍他人时，介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁，是要十分注意的。

标准的做法，是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。具体而言：

介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍外人与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。

扩展资料：

1、在职场上，我们通常做的是双向介绍，这时就要坚持尊贵者优先的原则，意思是尊贵者有权利优先知道对方的情况。

2、切忌用单手指人。

3、在介绍他人时，可以简单说明一下这个人的优异表现，取得过的优秀成绩等。

4、介绍他人时要注意称谓，“同志”、“小姐”这一类的称呼尽量不用，介绍时直接说：这位是某某某。

5、称呼对方时，在姓氏后面加职位或者头衔就好，不确定对方的职务滴话，就统一称为“先生”或“女士”。