临时工值夜班猝死是否属于工伤

发布网友发布时间：2024-01-02 16:13

共4个回答

热心网友时间：2024-01-20 18:09

可以认定为工伤。
工伤保险条例
　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

热心网友时间：2024-01-20 18:09

肯定是工伤。工伤保险条例规定，员工在工作中，突发疾病死亡的视同工伤。不过工伤要先进行工伤认定程序，只有拿到了工伤认定书，才是法律意义上的工伤。

热心网友时间：2024-01-20 18:09

是的，但你得有证据证明你说的话

热心网友时间：2024-01-20 18:10

有合同吗？没有吧，这个不好说啊，老板要是好的话可以报工伤，我想不可能吧，他肯定不会承认的了，毕竟不是小事，这要看情况了