新员工国庆节有加班费吗?

发布网友发布时间：2024-01-02 19:00

共6个回答

热心网友时间：2024-01-23 16:41

无论是新员工还是老员工，都是劳动法上的劳动者，进行加班的，企业都应当依法支付加班费。
根据劳动法规定，一个星期正常的上班时间是5天，每天8个小时。超过这个标准的，公司都应当支付加班费。具体到国庆7天假期，10月1、2、3号为法定节日，公司安排员工加班的，应当支付不低于平时工资三倍的工资。比如你平时工资为30元/天，那么加班费即为90元/天。公司固定50元加班费的做法是不合法的。7天假期剩余的4天系两个星期六、星期天，你加班的，公司应当支付不低于两倍的平时工资，即60元/天。你之前星期六、星期天有加班的，加班工资为平时的两倍，星期一至星期五在8小时意外加班的，加班工资为平时工资的1.5倍。

热心网友时间：2024-01-23 16:41

新员工国庆节有加班费吗?
悬赏分：15 - 离问题结束还有 14 天 16 小时
我是今年9月21日才进入这个公司工作.一直做到10月8日就辞职了,期间一天也没有休息过,国庆节7天都有加班,因为是服务行业,所以国庆上班时间甚至比平时还要长,刚进公司还只是试用期,我也没有和公司签合同,现在辞职应该有国庆加班费吗?
听同事说,公司只会给新员工国庆节50元加班费(7天一共),这样对吗?

热心网友时间：2024-01-23 16:42

按照现在劳动法只有1，2，3号3天在有加班工资。

热心网友时间：2024-01-23 16:42

有。法定假日。必须都有的。

热心网友时间：2024-01-23 16:43

当然有，不分新老的

热心网友时间：2024-01-23 16:44

我觉得也应该有