教师扩招时如何保证门槛没有降低?
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发布时间：2024-01-02 18:00
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时间：2024-07-15 20:04
今年2月28日，教育部响应高考改革以后，高中教师出现大量结构性紧缺的情况，在发布会上表示，将扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。扩招教师显然是由有利之处的，对于幼儿教育来说，解决了开放二胎之后，幼教紧缺的局面。对于初高等中学教育来说，有利于合理分配师资，给学生们提供更好的教学资源。 而对于应届毕业生来说， 教师扩招显然有利于解决毕业生就业的问题，让更多的应届毕业生有能够进入编制的机会。但是也有部分社会人士会担心教师的扩招会带来一些不良影响，比如对于教师准入门槛的放低，教师队伍的质量会不会下降？所谓名师出高徒，如果教师的素质不行，那么对于学生的影响将是巨大的。所以我们必须重视这个问题。但是我认为，各位家长，其实并不需要过分担心这个问题，“先上岗，再考证”并不意味着降低要求，也不意味着不需要考证， 只是暂时不需要考证而已，等到疫情过去，该考的证还是要考的。而且对于一部分地区来说，这次教师扩招，其实可以补充一些优秀的人才，进入教师队伍。 而对于学校内的教师水平参差不齐的问题， 不是因为教师扩招带来的，而是原本就存在的问题。结合着“县管校聘”*， 没准还真能给教师队伍来一次优胜劣汰的升级呢。“县管校聘”主要就是针对的是原来没有真正能力的教师，只要连续两年没有通过能力测评，他们将面临的是解聘，所以“县管校聘”的实施会淘汰很大一部分原来能力不行的教师，而给真正有能力的教师带来机会。
对于农村的中小学而言，教师的待遇也将提高，而相应的，对于教师的要求，也应当提高。所以虽然短期内对于教师是否有资格证放低了门槛， 但是长期下去，对于教师的扩招必定是有利于教育，有利于社会的。
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时间：2024-07-15 20:04
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时间：2024-07-15 20:05
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时间：2024-07-15 20:06
