退休中人去年补发的职业年金,今年为什么要退回单位,说从新合算是为什么_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-02 21:38

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热心网友时间：2023-10-09 14:42

摘要亲您好！企业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险！咨询记录 · 回答于2021-11-24退休中人去年补发的职业年金,今年为什么要退回单位,说从新合算是为什么亲您好！企业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险！而企业年金本身也存在了很大的问题：第一是我们缴费年限和工龄不统一的问题，比如说有的中人他都有视同缴费年限，也就是说，工作的时间到2014年10月1日之间的时间，这段时间有的人多，有的人短而如何计算这部分的养老金，就成为一个问题。第二是视同缴费期间的职业年金到底怎么样计算？需不需要补发？一般来说，视同缴费年限的养老金待遇现在已经明确，必须按时足额，按时记账，按时记账，按时缴费年限，年限年限有建立职业年金缴费制度，这段时间是否也认定了，所以这就是一个争论，第三是中人过渡期内我们的养老金和职业年金缴费的比例和缴费的档次以及调整的额度都需要一个统一，包括养老金的发放时间也需要进行统一。如果单位有通知将原本发放的年金退还目前也只能先配合单位的工作了！希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！