请问国家劳动法有规定企业必须“同工同酬”吗?‘
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发布时间：2022-05-02 22:00
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热心网友
时间：2022-06-27 16:49
摘要同一单位同一岗位应该实行同工同酬，但是用人单位可以依法自主确定工资分配方式。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。咨询记录 · 回答于2021-06-09请问国家劳动法有规定企业必须“同工同酬”吗？‘亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。同一单位同一岗位应该实行同工同酬，但是用人单位可以依法自主确定工资分配方式。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。在相同的岗位，做一样的成绩，却在工作方面比其他同事少一千四五，而且只有三金，是否违反了劳动法为什么还没回复信息，我可是付费了啊你问过单位人事没有？他们是怎么说的？同工同酬是劳动法规定了的，法律规定我上面发了
