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团支部书记工作报告

发布网友 发布时间:2022-05-02 22:06

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热心网友 时间:2022-06-27 17:52

又到了骄阳蝉唱、挥汗如雨的炎炎夏日,而弹指一挥间,转眼我从事团委、政工工作已有一年多了,一年来承蒙领导的信任和同事们的大力帮助与支持,勤勉、务实地开展了一些工作,在*、思想、工作上都有了新的进步,下面我向领导汇报一下一年来的工作历程与收获,以及下一步的工作打算。

历 程

一、初涉政工,勤于学习打基础。古人云:学无止境。去年的此时,刚刚离开区队从事政工工作的我,深知自身的能力与领导的要求和工作需求之间,存在着一定的差距。学工程出身的我,开始广泛学习政工方面的知识,利用一切学习的机会提高自身的能力,先后系统的学习了团的工作基础知识,应用文写作知识、《党的十六大教育读本》以及公司和矿各类文件精神。对当前我矿的任务目标,发展方向,XX 工作思路都有了更清醒的认识,为做好共青团和政工宣传工作奠定了知识基础。

二、扎实工作,潜下身子学经验。实践是检验真理的唯一标准。虽然我在到政工部工作之前就是矿团委委员,但一直以来对团的工作认识较为肤浅,实际工作经验不足。我仍抱着不干则已,干,就要干好的工作态度。从小事做起,脚踏实地的完成领导交办的每一项任务,大胆工作,不断规范团支部考核,健全了团的活动,组织团员青年开展了义务劳动、零点行动检查、青岗员业务培训等工作,使团的工作逐步走向规范,把握主旋律,搞好宣传工作的能力有了进一步增强。

三、率先垂范,深入思考搞创新。俗话说:身不正,难以服众。身为一名团干,在平常的工作中要求其他团支部*做到的,我首先做到,并努力做好。刚到团委时,组织零点行动上岗检查活动,就有一些团支部*还抱着应付当差的思想,敷衍了事。于是每次零点行动我都以身作则,到最远最累的地方去,真真正正地查隐患、抓“三违”,对于应付当差的单位严格按制度考核。现在这种思想就被转变了过来,团组织的凝聚力和战斗力进一步增强,共青团活动的影响力得到较大提高。一年来团委共组织“零点行动”、“四点突击”集中上岗检查41次,查出安全隐患913条,岗员分散汇报隐患2170余条,其中重大隐患46条,抓住“三违”60多人次,制止违章行为80多人次,还组织青年志愿者义务劳动5次,签订师徒合同728份。另外还创造性的组织开展了为职工发安全短信息,印发《安全之声》报,举办青工安全巡回演讲等新形式,收到较好的效果。

收 获

一是开阔了思路、明确了目标、锤炼了自我。我在不断的跌倒、爬起的过程中,工作能力进一步增强,牢固树立全矿“一盘棋”的大局观念,把团的工作充分融入到全矿的中心工作上来,发挥好生力军、先锋队和服务兵的作用。逐渐把思路开阔了,目标清晰了,使我充分认识到团的工作要搞好,一要全面充分的调动青年的热情,服务好青年,使他们积极的参与团的活动;二要“筑巢引凤”,不断创新活动形式、丰富活动内容,使团的工作永葆生机与活力。在点滴的工作中我深切感受到了自身价值的实现,使我拥有了一个良好的工作心态和一个求真务实的工作作风。

二是结交了朋友,夯实了基础。要想使团的工作更贴近实际,贴近青年,更好的为青年服务,作为团干千万不能将团干当“官”,拒青年与心墙之外,而一定要把青年当友,与青年打成一片。身为青年人的我,具有与当代青年一样的思维活跃,思想开放,爱好广泛,自立自强等特点,因此我结交了许多优秀青年成为挚友,不仅为我团的工作更好的开展奠定了基础,也为我人生路途中积攒了宝贵的财富。

三是荣誉。在矿领导的关心和支持下,在同事们的帮助下,一年来,工作上取得了一些荣誉,先后荣获了“优秀团员”、“十佳青年”、“先进工作者”、“安全标兵”等称号,并在公司举办的书画展、安全知识竞赛中接连获奖。这一系列荣誉和成绩时刻鞭策着我在工作中,不敢有片刻的怠慢,只能尽全力做到最好,同时也激励着我向更高的目标迈进。

打 算

如果把团委比做“头”,是司令部,那基层团支部就是“腰”,主要是贯通上下的作用,而对于广大青年团员,就属于“腿”,主要是贯彻落实团委的工作,执行司令部的意见,也只有头、腰、腿的协调正常运作,一个人才能平衡的走起来,而我们团的工作正需要这种团结协作的精神,基于以上认识,自己认为矿团的工作应该做好“服务”这篇大文章,服务安全生产,服务青年团员,服务基层工作,下面我简要汇报一下,今后一年我的工作设想和打算:

一、加强和完善团的自身建设。团是一个充满朝气的组织,团的工作不是某个支部的事,更不是某个人的事,那么要把这个组织打造成一个团结有力,积极向上的组织,目前必须建立一个完备的葛店矿共青团工作、活动制度,来规范我们的日常工作。进一步增强团干部责任心,加强团干部之间的团结与配合,遇事要做到互谅互让,相互协调,使团组织内部形成一个积极、和睦、上进的浓厚氛围。加强团的自身建设,还要规范团的“三会一课”制度,加强团干部业务能力的学习、提高与交流,使团支部的战斗堡垒作用进一步的到发挥。在此基础上,要定期向党组织汇报工作,在党组织的帮助下及时解决工作中的问题,使团委在矿*的正确领导下茁壮成长,进一步发挥好团组织的服务职能。

二、服务安全生产。我矿的共青团工作是以青年文明号争创,青安岗检查、青年志愿者行动、导师带徒帮教、青年岗位成才、青年创新创效为基本载体的。所以始终要把围绕安全生产作为团的工作的“主战场”,要善于在安全生产经营等中心工作中寻找切入点和突破口,使团的工作更加贴近实际。

1、围绕安全工作,深化、细化青年团的职能发挥。一方面开展青安岗零点行动检查活动,并不断规范考核制度,重抓落实,使青安岗真正成为一把我矿安全管理工作的“利剑”。另一方面充分发挥青年团员的优势开展导师带徒帮教、井口安全问答、学规程板报、安全巡回演讲等活动,并逐步将《安全之声》报的创办规范起来,在团组织内部成立编委会,将报纸办出特色,实现日常化,以多种形式参与矿井安全管理。

2、围绕推动技术进步,开展科技创新活动。广泛开展“修旧利废”、“五小”、推广先进操作法、青工技术经验交流会等活动。在今后的工作中,加强青工的技能培养,实现青年整体素质的逐步跨越将是团委工作新的侧重点,开展现场操作小窍门的征集与推广,针对技术人员、技术工人技术技能上的互补性,广泛开展青工中的技术交流,再进一步深化到技术革新,发明创造上来,分步骤实现青工整体素质的提高。

3、围绕精细化管理和文明创建工作,开展团的品牌活动。将青年文明号争创活动进一步做实、做细,动员和组织广大青工积极参与青年志愿者行动、青年突击班、技术创新小组等活动,针对青年文明号的管理,出台新的活动制度,把活动开展的好坏,任务完成的多少,作为青年文明号争创工作的评价的基本标准,实行月度有检查,季度有汇报,半年初评,年度汇总的一套合理的考核监督机制,对于活动开展不好的单位及时给予摘牌。

4、大力推进青安岗活动创新,充分发挥安全监督职能。目前我矿青安岗共有岗员32人,分岗长21人,岗长5人,总岗长1人,分散在全矿的各个头面,从组织的设置,人员的配备,活动效果上看,虽然分岗长集中上岗“零点行动”检查的效果较好,但岗员岗位分散管理起来难度较大,效果不明显。下一步将严格青安岗的组织管理,进一步扩充青岗员队伍(每个单位每班不得少于2名),建立岗员岗外集中培训(每星期一、三、五班前会安全培训或集中培训)、岗内坚持隐患排查与汇报、月度合理化建议的工作机制,实行青安岗动态评比,“最佳青安岗”月度流动红旗制度,进一步提高青安岗的影响力,进一步激发每名岗员的积极性,提高活动效果,服务安全生产。

三、服务青年团员。着眼于充分发挥桥梁纽带作用,一方面,通过组织的优势,把党的温暖送到青年中,把青年呼声及时反映上去,另一方面,服务于青年的学习、工作、生活、文化娱乐等具体要求,帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是服务于青年的学习,满足青年学习的热烈愿望,帮助青年完善知识结构;二是服务于青年的技能,培养一批既懂生产经营,又懂岗位管理,既能适应工作,又能开拓创新的“青年岗位能手”,为我矿的发展提供后备人才保障;三是服务于青年个人生活,真正把好事办实,实事办好,引导他们为我矿安全生产、经营管理目标的实现做贡献。

四、服务基层工作。首先是立足基层,经常深入基层,了解基层的实际情况,活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发,减少工作环节,减化工作程序,不给基层添乱,实实在在为基层服务。探索建立适合我矿发展的共青团工作新模式,以推动我矿团的工作再上新台阶,再创新业绩。

五、加强思想素质建设,筑牢先进性教育基础。加强团员青年的思想素质建设,一直是共青团工作好坏的主要方面,也是打造和谐矿区的必然要求,关系到整个青工队伍的稳定和价值取向。目前,我矿的党员先进性教育工作已经拉开帷幕,共青团也要结合自身特点,开展团员先进性教育活动。分阶段的组织学习先进人物事迹,学习党、团知识,学习党的*、理论以及公司和矿各类文件精神,并通过演讲赛、知识竞赛、邀请专家开展专题报告会等一系列手段和措施,将团员先进性教育活动不断推向*。同时,还要将这项工作融入到争创青年文明号、争创青年安全示范岗,争当青年岗位能手的活动中,制订措施,分批实施,使这一活动能为矿创造更多的现实价值。

前一阶段,在领导的关心、支持和同事们的热心帮助下,我以一名学生虔诚的心态,做了一些工作,取得了一些成绩。同时我也看到了自身许多的不足,还有太多需要改进和提高的地方。下一步我还将以谦虚谨慎、求真务实、开拓创新的精神投入到今后的工作中,竭尽全力把我矿的共青团工作开展的更加丰富多彩、生机勃勃。
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