任何事业单位都禁止招用不满16周岁的未成年人,是否正确?
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发布时间：2023-12-24 20:05
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时间：2024-02-19 00:08
【错误】
根据2002年*重新颁布的《禁止使用童工规定》（*令第364号）的规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。但文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员；学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,也不属于使用童工。故本题错误。
任何事业单位都禁止招用不满16周岁的未成年人,是否正确?
【错误】根据2002年国务院重新颁布的《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。但文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员...
任何单位都不得招用未满16周岁的未成年人就业是否正确
您好，不正确的，根据我国刑法的规定，其行为属于非法雇佣童工，需要承担刑事责任的！
用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗?
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外...
故表述正确。
不得招用未满多少周岁的未成年
法律主观：禁止用人单位招未满十六周岁的未成年人。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。法律客观：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16...
任何行业无论何种原因都不得招用童工
是的，为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的...
禁止用人单位招用未满16周岁
1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；2、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。总而言之，雇佣童工的处罚需要分情况判断。我国禁止雇佣16周岁以下童工，特殊情况下可以雇佣16周岁以下人员，但需进行报备。综上所述是小编对禁止用人单位招用未满16周岁...
用人单位不得招用未满多少周岁的人
禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人吗
用人单位不可以招用未满16周岁的未成年人。国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以...
十六岁是不是童工,法律是如何进行规定的
