发布网友 发布时间:2023-12-25 06:15
共3个回答
热心网友 时间:2024-08-02 08:47
劳动关系存续期间的,社保,该由公司承担的部分都是公司承担,不能以你请假了为由扣除你的钱。。。。要不然他们别准你的假的??既然准了假,说明也是认可的。。。。你可以去劳动部门拿工资条去投诉热心网友 时间:2024-08-02 08:46
如果请病假,那么应该由公司及个人按比例承担社保的费用;如果是请事假,就要看公司的考勤制度怎么规定的,按制度处理更妥当。热心网友 时间:2024-08-02 08:50
8月份没有上班,公司不交社保也说得过去,你站在公司的角度想一想。