解除劳动合同协议书和离职证明一样吗

一、解除劳动合同协议书和离职证明一样吗1、解除劳动合同协议书和离职证明不一样的。具体如下：（1）离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同；（2）解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同；（3）其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同；（4）无论是离职证明还是解除劳动合...

解除劳动合同证明书和离职证明区别有主体不同，解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。时机不同，解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。解除劳动合同证明书和离职证明区别有哪些解除劳...

法律分析：解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用...

解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。 ?一、解除劳动合同协议书等于离职证明吗 解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解...

解除劳动合同和离职证明书双方之间其实是没有什么太大的区别，一般来说，解除劳动合同证明和离职证明都是双方终止劳动合同之后进行的，书面终止书都是用人单位必须向劳动者进行出示的一项证明。 一、解除劳动合同和离职证明书有什么区别?解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止...

2、时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。二、经济补偿的支付标准是怎么样的？按照《劳动法》和《违反和解除劳动...

离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明....

法律主观：解除劳动合同协议书和离职证明不一样。 解除劳动合同证明，是指劳动合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。 离职证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动...

解除劳动协议和离职证明不一样。1、解除劳动协议解除劳动协议是指雇主和劳动者之间在劳动合同期限届满前或在劳动合同期限届满后终止劳动关系的一种方式。解除劳动协议需要双方协商一致，或者依照法定程序进行，如劳动者违反劳动纪律、规章制度等，或者因公司经济形势发生重大变化等原因，雇主可以单方面解除劳动...