别把自己看的太高太重,否则,摔跤的时候,会摔的很痛
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发布时间：2023-12-31 02:32
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热心网友
时间：2024-01-04 09:07
*近来，大家都比较忙，手头的活都是细碎又繁琐。
人一有手忙脚乱的感觉，就容易心烦；心一烦，就容易情绪多。
稍稍不恰当的一句话，或是稍微有些不合适的一个行为，放在平日里，也许相关的人就忽略不计，或是忍一忍，笑一笑，找个台阶就过去了。
可在心烦意乱之时，也许人的计较心就起来了，或是忍耐力就下降了，很多情绪hold不住了，就容易引发矛盾。
这不，身边的同事虽然声音不大，但透出的委屈愤怒的情绪却几乎满格。她吐槽着，“不能光看自己做了多少，难道对别人做的视而不见么？活都是你干的，功劳都是你的，差错都是我的，那你自己干吧！把自己看的那么重要，把人家看的那么轻。哼，那你自己干吧，我还不干了呢！…”
虽然知道她只是一时发发牢*，也知道她说的并不是我。可我，还是被这几句触动了一下下。
因为，我觉得我也很容易这样：只看到自己的付出，只觉得自己做了很多，觉得自己辛劳受累了。我把自己，把自己的感受看的很重；可是，却很少看到和感念别人的付出，很少去感受别人的劳累。
因为把自己看的重，就很容易生出傲慢之心，很容易陷入“我做了这么多，怎么没得到相应的肯定，回报”的委屈，失望，愤怒等情绪中，反而，容易让自己生出许多的不痛快，及引发出很多关系中的矛盾冲突来。
*今天恰好看到这篇文章，让我有了些明白，“别把自己看的太高太重，否则，摔跤的时候，会摔的很痛！”
*人，总是更加关注自己。自己做了什么，记得格外清楚。
这份“看重”，导致判断失误。
对自己，想要看清，需要一点“看轻”。
*人事跟我说，一个实习生找到她；问同时进的公司，为什么另一个同事先转正。笔记一丝不苟、PPT做3个版本、经常加班的自己，明明更努力。
她太沉溺于自我感动，没有看到那个同事：积极提意见，PPT一稿就过，会PS会剪视频……
努力没有门槛，领导看重的，是创造性价值。
这一点，只关注自己、对付出斤斤计较的职场新人是看不见的。
只有“看轻”自己，才能走向成熟。
除了新人，“老人”也有委屈。曾经有一个很懂内容的资深员工，对我不让他带团队不满。他只专注于自己的优势领域，而忽略了：
一个好的负责人，还需要懂运营和商务合作。如此，才能管理好下面的人。
自己的好，要适当忘掉，为进步腾出空间。
把它看得太重，就像为自己打了一口井，你能看见的，就只是井口那一片天空。
跳出这口井，看看外面的世界，你就会多一些释然，少一些抱怨。你会知道，所有事情都有原因，世界很公平。
“看轻”自己，保持清醒。
*越自我的人，越喜欢在对错上纠缠。
团队做一个项目，他尤其关注自己负责的环节，为自己的过失辩解。比起项目的结果，他更关心自己“做对了”或者“没做错”。
创业这些年，我接触了很多很多人。发现越厉害的人，越不强调自我价值。
比起炫耀自己拧的螺丝有多牢固，他们更关心轮船是否能够顺利航行。消解自我，以大局为重。
认知能力越高，人会越谦卑。
因为懂得从更高的层面、更宏观的角度审视自己。也知道很多成就，并不靠一个人的力量，而是很多人和很多因素共同促成。
*做人，切忌自嗨。
生活中，那些说“你”多过说“我”的人，总是让人觉得舒服。一开始我也觉得是情商高，所以把自己置于人后。
后来发现，不仅仅是情商高，他们还很清醒。
知道比起表面的自我，还有别的更为重要的东西。
“一个人要想得到幸福，第一步就是消除以自我为中心的毛病。”——罗素
从小小的自我里跳出来，才能看见更大的世界；才能找到更好的方式和世界相处。
破除自我，做一个开阔的人。就像水流入大海，然后忘记自己。
*思 辨 清 单
如何在生活中破除自我：
1、毋意，不臆断；毋意者，浑然天理；
2、毋必，不必然；毋必者，随事顺理；
3、毋固，不固执；毋固者，过而不留；
4、毋我，不自我。毋我者，大同于物
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