为什么不能和职工争吵?请说明理由

发布网友发布时间：2023-12-31 00:13

共3个回答

热心网友时间：2024-08-05 11:10

吵架的目的是解决问题，但是吵架的后果往往是事情不仅没有解决，而且会变得更加复杂。所以遇到问题的正确做法是沟通，而不是吵架，更不要奢望别人都配合你而改变，或者是屈服。
我的建议是：
第一：遇上事情多听听别人的解释，然后再想象如果是自己遇上这样的事情，会怎么做。
第二：有时间多听听培训课程，主要是情绪控制方面的，还有如何成为受欢迎的人，鞠远华老师的不错。
第三：有时间多去你们的基层员工的工作场所，实习，或者是谈心，或者是跟着他们工作，就是体验，就会渐渐的明白他们为什么有的时候跟你吵架了。
第四：你还可以静下心来写点什么，在很多时候，写作是最容易让一个人静心的。

热心网友时间：2024-08-05 11:12

首先这样做会造成影响不好，没有尊重人的一种表现，影响很很大，对工作和关系都会产生影响，不利于生产经营，危害性不可小觑

热心网友时间：2024-08-05 11:07

第一说明你没有素质。第二直接会影响你在职工心目中的威信。第三导致后续工作不能顺利开展。