发布网友 发布时间:2023-12-30 21:04
共4个回答
热心网友 时间:2024-12-12 22:28
可以认定工伤,也可工伤赔偿。但赔偿不能重复,就是交通事故赔偿和工伤赔偿不能重复。如果交通事故赔偿到位了工伤就不赔了,工伤赔偿到位了交通事故就不赔了。热心网友 时间:2024-12-12 22:28
是工亡,单位应当快点申请工伤认定,一次性工亡补助金为全国城镇居民可支配收入的20倍,供养亲属补助、丧葬费等,一次性处理的话50-60万就可以了,另外要强调的是交通事故赔偿与工亡赔偿无关,也就是说是双重赔偿。热心网友 时间:2024-12-12 22:29
无论是上班还是下班,只要是因公外出,那么发生车祸的原因里就有“因公务外出而发生车祸”,那么可以要求公司进行一定的赔偿;但是,下班以后,回家路上,属于个人行为,公司没有义务再履行相关责任,那么从法律角度上来说是没有赔偿义务的热心网友 时间:2024-12-12 22:29
可以视为工亡,陪伴丧葬费,被抚养人生活费等