一个地区的公司,在另一个地区投社保,但是员工还是在公司所在地工作,发 ...

发布网友 发布时间：2023-12-30 19:36

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热心网友 时间：2024-09-01 18:52

你缴纳的社保里应该会有工伤保险的， 你可以进行工伤认定，然后你可以得到以下费用：
　　一、工伤治疗费用：
　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。
　　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
　　工伤复发的，继续享受。

　　二、伙食补助费、交通食宿费：
　　经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的伙食补助费、交通食宿费从工伤保险基金支付。一般不发生该项费用，由于治疗技术和水平，而需要到统筹地区以外就医，这样就必然形成一定的额外费用，该项费用与工伤事故存在因果关系。具体标准由统筹地区人具体标准民政府规定。
　　三、辅助器具费用
　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，从工伤保险基金支付。
　　工伤复发的，继续享受。

　　四、停工留薪工资：
　　职工由于工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　工伤复发的，继续享受。

　　五、护理费用：
　　① 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以病假证明的护理时间，护理人数为准。
　　② 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
　　六：一次性伤残补助金：
　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.
　　七、一次性工伤医疗补助金
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
　　八、一次性伤残就业补助金
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。希望我的回答能给你带来帮助！

热心网友 时间：2024-09-01 18:47

可以

热心网友 时间：2024-09-01 18:51

社保是不能理赔工伤的，要看你的单位有没有缴纳工伤保险。