事业单位面试当中要避免哪些雷区?

发布网友 发布时间：2022-05-02 18:46

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热心网友 时间：2022-06-26 00:32

面试是考官与考生双方面对面交流的一种独特方式，也是人事测评手段之一，下面总结了几点面试常见的雷区：缺乏与考官正确的眼神交流、肢体僵硬或小动作过多、内容过于模板化等，建议：一方面平时在人际交往过程中养成用眼神交流的习惯，拉近距离以示尊重，对视的时候不要慌张，自信地迎接目光并且面带微笑，让自己心情放松；另一方面，掌握不同题型的特点和答题思路，在明确大体思路的情况下，善于利用题干，如背景、原因、影响、主体、任务、要求等关键信息;平时可积累一些时事热点，结合自己的说话风格合理运用;面试过程紧扣问法确定答题的重点，在内容上凸显自己的思考，对于熟悉的领域或者某个角度着重剖析，自圆其说即可;当然要注意保持谦虚、交流和学习的姿态，给考官留下较为深刻的印象。

热心网友 时间：2022-06-26 00:32

雷区一：缺乏与考官正确的眼神交流
很多考生在进入面试环节的时候还是保持笔试的心态，套用之前笔试复习的方法，认为面试无异于答题背题，完整表述清楚即可。因而在面试过程中容易沉浸在自己的世界里，一味地思考答题内容，眼神要么不看考官，要么看考官的时候出现斜视或者躲闪的情况。值得注意的是，面试本身就是考官与考生双方面对面进行信息沟通和观察行为的过程。缺乏眼神交流或者没有正确的眼神交流，都可能给考官留下不够沉稳或者缺乏信心的印象。
建议：平时在人际交往过程中养成用眼神交流的习惯，拉近距离以示尊重;眼神交流的时间不宜过短，锁定考官的目光或者在考官身上停留超过五秒;除了看对方眼睛，也可以看对方的眼睛与鼻梁之间;对视的时候不要慌张，自信地迎接目光并且面带微笑，让自己心情放松的同时也可以给考官留下从容的好印象。
雷区二：肢体僵硬或小动作过多
面试与笔试最大的不同之处在于考官不止关注考生答题内容的质量，考生的一举一动都在考察的范围内。所以很多考生在面试过程中总觉得自己被众多考官注视，表现极其不自然。从一开始进门的时候礼仪动作就特别僵化，把一些细节比如鞠躬、挪凳子等变成必须完成的动作，甚至还有些考生像机器人似的一步步分解动作。还有些考生频频出现挠头、掰手指、转笔、摸脸等小动作，这些都反映出考生过度紧张，欠缺心理调适能力，有损考官对考生的好感度。
建议：备考期间多加练习，运用系统脱敏法，全身心放松的情况下在头脑里想象即将进入考场、问好、答题、退场整个答题过程;在镜子面前深呼吸放松，再练习在众人面前发言或者答题，找到身体最放松的方式，自然地问好，不要僵化动作;让家人或朋友将整个答题过程录制下来，回放视频观察自己行为表情方面存在的问题，反复练习;答题过程中暗示自己，不要出现太多小动作。
雷区三：内容过于模板化
诚然，面试有一定的规律，不同题型有不同的答题思路和内容，但是很多考生在面对不同题目的时候总想着有一套“万能模板”，随时能套用。尤其是面对一些似曾相识的题目，全然不顾题目的有效信息和问法，只是按照一套模板去答。这种情况虽然答得相对流畅，但答题缺乏特色，套路化痕迹明显，容易引起考官的反感。
建议：掌握不同题型的特点和答题思路，在明确大体思路的情况下，善于利用题干，如背景、原因、影响、主体、任务、要求等关键信息;切忌产生“背多分”的思想，平时可积累一些时事热点，结合自己的说话风格合理运用;面试过程紧扣问法确定答题的重点，不一定要事无巨细面面俱到，而是要在内容上凸显自己的思考，对于熟悉的领域或者某个角度着重剖析，自圆其说即可;当然要注意保持谦虚、交流和学习的姿态，给考官留下较为深刻的印象。