怎么面对上司对我的严厉批评?

发布网友发布时间：2022-05-02 18:42

共15个回答

热心网友时间：2022-05-16 20:31

第一，当被领导批评时，不要立即解释和争辩。我们在工作中可能会犯很多错误，这时，领导肯定会忍不住生气，如果你在领导批评你时解释和争论，这会让领导更加愤怒。因此，当你生气的时候，不应该选择立即解释，因为领导越生气，就越会觉得你没有意识到自己的错误。因此，我们可以先承认领导是对的，等到领导的气消了，再表达我们的想法。第二，理解领导的想法。当受到批评时，我们也应该从领导的角度思考。也许他是新来的领导，新官上任三把火，可是第一把火就烧到了你身上，是你的运气不好吗？如果你仍然以自我为中心没有认识到错误，在领导批评你时不知道领导的想法，那么领导会认为你是一个无用的人。

你该冷静下来好好想一想为什么领导批评的是你呢？是因为你做错了什么事，涉及到领导的利益了吗？面对领导的批评，我们应该少说话，思考批评的根源，从根本解决问题，也许这样反而会得到你新上司的肯定。第三，批评的两面性。凡事都有两面性，批评也是如此。尽管领导批评你，你会觉得受了委屈，觉得领导很愚蠢，但我想说的是，批评都是具有两面性的，无论领导的批评是正确的还是错误的，我们都必须找到正确的出发点，思考领导批评的问题是不是真的出在你的身上，如果是的话你应该怎么改正这个问题。我们必须透过批评看到问题所在。如果领导所说的完全不合理也不要与之争论，我们只要左耳进右耳出当没听见即可，但是如果他所说的有一些是事实，那么我们就不应该反抗，应该学会接受领导的评价，勇于改正。

热心网友时间：2022-05-16 21:49

一、不要把领导的批评看得太重

很多人，尤其是职场新人，把领导批评看得很重，领导批评那么一两次，认为领导不重视自己，看不上自己，把自己的职场前途联系起来，放大了领导批评的坏处，从此一蹶不振了，工作也没有以前的*了。这样的表现，只会让领导更加失望，领导以后可能不会再批评你指责你了，同时，这也意味着领导不会再重用你和培养你了，彻底放弃你了！所以，面对领导的批评，第一件事就是不要放大影响，就事论事，有错就改。

如何面对领导的批评？聪明人这样处理，怪不得人家混这么好！
二、受到批评后，不要不服气和满腹牢*

很多人从小到大没受过什么委屈，受到批评后，不服气，到处抱怨，发牢*，这也是不可取的。你说的每一句负面的话，都可能会传到领导那里，不要小看职场的墙，它是四处透风的。领导会怎么看你？这人用不起、提拔不起，只会让你和领导的关系恶化。所以，如果领导批评了你，不要不服气不要发牢*，先让自己平静下来，然后分析领导批评你的原因。

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三、领导批评时，不要当面、当众顶撞领导

说实话，现在靠公开场合批评下属来装*、耍威风的领导不多了，这样做，跌面子的只会是他，不是下属。所以，如果领导在公众场所批评了你，先不管谁对谁错，一定要先接受领导的批评，领导一定有理由的。如果你当众顶撞领导，领导会在众人面前下不来台，别人会认为领导管理无方，你甚至会激怒他，哪怕他当面不发作，你可能以后少不了小鞋穿。所以，领导批评时，不要顶撞领导，先保持不争执，他才会心平气和地跟你谈。

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四、受到批评后，不要做过多的解释

很多人受到领导批评后，反复争辩，非要弄个一清二白，领导你为什么批评我？你为什么不批评别人？领导你误解我了，得给我一个解释。这样的人，反复争辩、纠缠的多是推卸责任，非要弄个是非曲直的，无理也要辩一辩，争一争的，多是斤斤计较的。领导往往被这类人折腾的够呛，好事肯定不会轮到他们。所以，如果领导批评的对，不要解释太多，对就是对，错就是错，如果领导错怪了你，你跟领导解释一下即可，不要过多纠缠，非要让领导给你低个头，有意思吗？

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五、受到批评时，不要表现出满不在乎的样子

还有一种人，受到领导的批评，满不在乎，随便你怎么说，他翻白眼，

热心网友时间：2022-05-16 23:24

在职场中，不管是刚刚毕业开始工作的新人，还是已经在工作中游刃有余的老人，都不可避免的会出现在工作中的失误，这时难免就会受到上司对你的批评。虽然在职场中受到上司的批评是常有的事，但还是有一部分人无法正确地面对这些批评，从而在工作中受到影响。严重的还会引起自己对领导的厌恶，使自己在工作中意志消沉，无法积极地工作下去。
那我们应该如何面对上司的批评？才能帮助我们在职场中有更好的发展也是大家非常关注的一个问题，今天我们就来说一下这个问题，让自己把领导的批评化作工作中的动力。
首先当我们因为做错了某件事而受到领导批评而感到愤愤不平时，我们应该想到的就是换位思考，多站在领导的角度想一想，如果自己是领导，属下犯了这样的错误，应该如何对待？这样换位思考之后，面对领导对自己的批评可能就会缓和一些，毕竟自己也是同样的想法，所以有些时候，当我们受到领导的批评，觉得自己很委屈的时候，可以尝试着换位思考，改变一下自己的心态。
其次事情发生了失误受到了领导的批评，第一时间要明白是不是自己造成的，如果是，要先想办法是否能够挽回这个错误造成的损失，然后在第一时间补救，尽可能的去减少损失。如果不是自己的错误，也不要急着去和想领导要说法，先等领导的话说完，然后再找个合适的时机告诉他这个不是你的失误造成的。要是领导正在气头上，听到你对他的反驳，不管什么原因领导一定不会给你好脸色看，这样既不利于你与领导之间的关系，也不利于你日后职场的发展。
最后不管是在生活还是工作中，人犯错误是在所难免的，毕竟人无完人，没有人会一点错误都不犯。所以当我们在犯了错误受到了领导的批评之后，千万不要因为领导这一次对你的批评，从此就意志消沉，在工作中也无法积极地工作下去，这样你在职场中的损失可就不会是一星半点，对你的职场发展也丝毫没有帮助。
俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”身在职场中的你，更应该把领导对你的批评化作你在工作中继续前行的动力。毕竟领导也是为了整个公司能够更好的发展才批评的你，这样当领导批评了你之后，你才能更加深刻的认识到自己的错误，从而在以后的工作中避免同样错误的发生，帮助你在职场中能够得到更好的发展。

热心网友时间：2022-05-17 01:15

1、情绪平稳，不要急着辩解，不要有抗拒心态，先听听上司批评的内容是什么？他是在讲事实，还是在发泄情绪，无论如何，不用当众顶嘴，也不要气往上冲，当面顶撞上司是很愚蠢的行为，最终自己会下不了台，还会让上司下不了台。即使你觉得自己做的没有错，也不要急于辩解，如果你总想和上司辩个一清二楚，会给上司一种“批评不起”的影响，对你的印象降低。

2、不能无视上司，如果你看上去满不在乎，我行我素，会让上司觉得你把自己话当耳旁风，觉得自己的面子受到损失，感到恼火，反而对你更有意见。

3、有则改之，无则加勉。批评下属是上司的工作职责之一，上司比你承担更多责任。工作中难免犯错误，领导批评时应该接受批评并积极改正，勇于承担错误引起的不良后果。如果你态度谦虚负责任，很多领导都愿意帮你补救。你自己必须吸取教训，立马改正，下不为例。如果上司是情绪失控，也可以理解，上司也是人，人都有失态的时候，选择原谅。不要因此记恨上司，虽然被批评心中肯定会不愉快，但不要将不愉快和不服气转为记恨，因为如果你对上司产生记恨的清洗，难免会从自己的言行举止流出出来，会对自己带来麻烦。

4、不要把批评看的太重，心理压力大的时候，可以跟家人、情侣倾诉吐槽减压，俗称倒垃圾，但切记不要跟同事抱怨，散播负面言论。

热心网友时间：2022-05-17 03:23

面对上司对我们的批评，不管有多严厉，也要耐心倾听，这是下属对上司最起码的尊重。

同时心中不要有惧怕和不安，即便有过错，只要自己虚心接受批评，总结教训，并勇于改正，有坦诚面对的态度和谦虚诚恳的品质，上司也不会不原谅，更不会影响前途。

热心网友时间：2022-05-17 05:48

我觉得面对上司的严厉批评，若你有错一定真诚地接受，并保证一定努力工作今后绝不会再犯此类错误。若无错，也让领导过了那个发火期，过后和他表明并不是你的错，就是给领导和台阶。

热心网友时间：2022-05-17 08:29

上次对你严厉批评的时候。一定要先静下心来。不要一听到批评就急，先看看自己是不是真的犯了错误如果真犯错误，就应该虚心接受领导的批评。如果没有犯错误，可以跟领导申辩。

热心网友时间：2022-05-17 11:27

其实对待上司训斥我们严厉的批评我们，我个人认为都是一些好的，现象，只有在不停地鞭策我们才有进步。我们的思想要放端正一些如果是说的有道理的情况下我们屋里的情况还是接受批评教育如果是无理取闹的那种感觉我们还是可以伸张正义要看情况。

热心网友时间：2022-05-17 14:42

面对上司对你的严厉批评。首先你应该吸取教训。找到自己的不足之处。努力去改正，让自己变得优秀。这样上司才会对你刮目相看。

热心网友时间：2022-05-17 18:13

如果你在工作的时候，不小心做错老板不愿意看见的事情。然后你的老板就会严厉的批评你，说你在工作时是分心的来工作吗。
你的老板就会责骂你半天，你在接受老板的责骂时候，千万不要跟你的老板顶嘴，你如果跟你的老板顶嘴的话，你的老板就会把你赶出去。在人的一生之中，总有做错事的时候，老板在骂你时候，也是为你好，你应该心平气和来接受老板的批评，这样你在下次工作时就再也犯这个同样的错误了。
认真接受批评，切勿顶撞，不要过多解释，一名聪明的员工，自己的心情不能被上司的斥责所扰乱，而应当保持弹性，经常保持冷静，挨骂时只要理性对待，巧妙处理，反而能在某些方面促进你的进步。

热心网友时间：2022-05-17 22:01

领导对你的严厉批评实际上是对你某一件事情没有做好的看法。这个时候你就要反思一下自己在工作中存在的问题，争取改正一下，给领导一个好的结果。
第二个上司严厉的批评你，你一定要用正确的态度来对待积极向上的面对这个问题，不要抱怨。

热心网友时间：2022-05-18 02:06

如果自己犯了错误，上司对你进行严厉批评的时候，首先不要急着去辩解，这样是非常容易造成争吵的，而且不利于事情的解决，等这件事情发生完以后，冷静下来以后，再找领导，把事情的经过给领导说一下，看看是否能得到领导的理解

热心网友时间：2022-05-18 06:27

如果上司对你的批评是很严厉的，的确是你。毕竟。你的错误在先，但是如果你没有任何错误，等领导批评完之后，你应该好好的跟他解释一番。勾通一番，也让他了解到你当时是怎么想的。

热心网友时间：2022-05-18 11:05

前提是犯了错，否则，上司不会严厉批评一个人的。上司的批评是对你的爱护，尤其是记忆犹新的批评，是对你今后工作的诫勉，避免误入歧途，要正确认识，不该有抵触心理！

热心网友时间：2022-05-18 16:00

当被领导批评时，不要立即解释和争辩。我们在工作中可能会犯很多错误，这时，领导肯定会忍不住生气，如果你在领导批评你时解释和争论，这会让领导更加愤怒。因为领导越生气，就越会觉得你没有意识到自己的错误。因此，我们可以先承认领导是对的，等到领导的气消了，再表达我们的想法。理解领导的想法。当受到批评时，我们也应该从领导的角度思考。