劳动合同法单位违反工作时间规定怎么办

发布网友发布时间：2023-12-18 13:16

共3个回答

热心网友时间：2024-11-29 18:04

　　《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
　　《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

热心网友时间：2024-11-29 18:04

　　劳动法第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十三条　【不得违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　根据以上规定，如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理。

热心网友时间：2024-11-29 18:05

按照劳动法的相关法律进行处罚