员工醉驾单位一定开除吗

发布网友发布时间：2023-12-17 12:41

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热心网友时间：2024-10-19 07:28

法律主观：

员工醉驾单位可以不开除。是否开除员工是由用人单位自己决定的，法律并没有规定何种情况下用人单位必须开除员工。但是员工醉驾被追究刑事责任时，用人单位可以单方面解除劳动合同而且无需支付经济补偿金。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。