试用期无故被延长,没有任何通知

发布网友发布时间：2023-12-17 21:39

共5个回答

热心网友时间：2024-08-20 06:31

试用期延长需要公司给员工书面通知，并举证说明为什么要延期，延期多久。这项工作显然你们人事部没有做，建议你去和人事部经理沟通一下，看看自己哪方面做得好不够，延期的情况是怎样的？不过你要记得员工试用期最常不得超过6个月。超过六个月企业就是违法。

热心网友时间：2024-08-20 06:31

有更好的工作就跳槽，没有就老老实实的工作了。

热心网友时间：2024-08-20 06:35

单位已经违反劳动合同，你首先去人事部门诉说一下，不行的话可向劳动管理部门要求仲裁，提出赔偿。这样可以得到补偿，但得重新找工作了，因为关系僵了

热心网友时间：2024-08-20 06:31

只要不超过三个月就行了，别人说人试用还没合格，你怎么说！要不就到劳动部门去问问！

热心网友时间：2024-08-20 06:35

延长试用期是不合理的，你们一年合同规定只要一个月试用期，现在你可以去劳动局告他，可以给你补偿金的，再说这样的公司不做也罢，你可以早点走人，让他赔两个月工资就可以了，如果他辞退你的话那也是不对了，不管怎么做都是公司的错，你可以告的，