员工没有与用人单位签劳动合同,时间超过一年末满二年怎么办谢谢

发布网友发布时间：2022-05-02 16:57

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 23:13

员工没有与用人单位签订劳动合同超过一年未满两年的，按照劳动合同的相关规定，用人单位应该承担如下法律责任:1、用人单位自用工之日起，向劳动者每月支付二倍的工资；2、由于用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，所以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。以上法律责任如果用人单位不履行，建议员工直接申请劳动仲裁。

热心网友时间：2022-06-20 23:14

用人单位应该与你签到劳动合同，给你缴纳社保，如果一年多了还没有签合同交社保，那单位是违法的行为，你可以去劳动部门投诉单位的行为并且申请签到合同并缴纳社保。劳动部门会受理的。前提是你要有证据证明你在单位干了一年多的劳动事实证明，比如工资卡或者工资条等。

热心网友时间：2022-06-20 23:14

你好，首先没有签订劳动合同肯定是违法的，一告一个准。你可以先和单位理论，拿出劳动法，这些都是有依据的。如果对方不肯理你，那就到当地劳动仲裁去，可以给你满意答复。一定要保留证据

热心网友时间：2022-06-20 23:15

看你想怎么办，觉得工作不错就好好干，不想干了，可以找公司要求支付你一年内的双倍工资

热心网友时间：2022-06-20 23:16

员工没有与用人单位签订劳动合同是违法行为，可以去劳动局投诉。