公司劳动合同不合法我能要求双倍工资吗?

发布网友发布时间：2023-12-20 19:00

共5个回答

热心网友时间：2024-11-04 09:33

虽然公司未按规定将签订的劳动合同返还给你们的做法违法，可以通过向劳动行政部门举报的方式予以解决，但不是主张二倍的工资的理由。
公*期拖欠员工工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与公司的劳动合同，有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿，补发被拖欠的工资。

热心网友时间：2024-11-04 09:34

支持897825241说的，这属于劳动者辞职还能得到赔偿金的法定条件，比如克扣工作，拖欠工资，不缴纳社会保险，不与劳动者签订劳动合同（但单位会说你自己的给你了，是你自己弄掉了之类的话，你要跟他们要交付的证据，也就是你领走劳动合同的时候，你签字领取的证据，那也是单位给你劳动合同的证据，如果单位没有，那么他就不能说你收到劳动合同了）劳动安全条件无保障等等。

热心网友时间：2024-11-04 09:34

可以。但是具体细节得另说，但肯定能主张双倍。

热心网友时间：2024-11-04 09:35

一、第一份合同你已签字，很难说得清楚，但到09年11月1日就到期。
二、09年-2011年2月，有没有再签订劳动合同，如没有，应支付你双倍工资。
三、社保、医保费应从07年7月份开始补交。

热心网友时间：2024-11-04 09:35

雄，既