已经申请劳动仲裁申请工伤认定期限会延期吗
发布网友
发布时间：2023-12-19 19:50
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时间：2024-02-12 11:08
法律主观：
根据相关法律对于工伤认定后多久需申请劳动仲裁的规定， 劳动关系 确认之后，即可进行工伤认定。 事实劳动关系 职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的，需要先申请 劳动争议仲裁 ， 确认劳动关系 。仲裁委劳动关系裁决书生效后，即可申请工伤认定。仲裁委劳动关系裁决书，自双方当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事 诉讼 ，发生法律效力。劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2021]12号 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有 管辖权 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他 劳动争议 案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
